Au sein du GIE GREG, le/la Chargé.e d'Opérations Construction assure des missions d'Assistance à Maitrise d'Ouvrage, de Maitre d'Œuvre d'Exécution ou/et d'Ordonnancement et Pilotage de Chantier.  Ces missions ont pour but de permettre à nos clients d'accroire, de faire évoluer, de réhabiliter, de construire et de développer du patrimoine locatif ou en VEFA tout en veillant à répondre aux exigences de qualité (architecturale, technique et environnementale) avec une attention accrue vis-à-vis de la satisfaction clients. Il/Elle participe au développement de l'image de l'Entreprise. Vos principales responsabilités : - Être responsable des chantiers qui lui sont confiés ; - Participer aux validations des études en phase APD si besoin ; - Vérifier le dossier de consultation des entreprises en relation avec le maitre d'œuvre de conception, les BET, BC et CSPS ; - Participer à la commission d'appels d'offres ; - Vérifier et participer à la négociation si nécessaire des marchés dans les limites des objectifs financiers ; - Réaliser l'ensemble des formalités nécessaires au lancement et au bon déroulement des chantiers ; - Obtenir et faire valider les devis des différents concessionnaires ; - Transmettre les ordres de service aux entreprises et la déclaration d'ouverture de chantier aux services administratifs ; - Être responsable de la gestion des chantiers et de la coordination ; - Réaliser les comptes-rendus de chantier hebdomadaires ; - Vérifier l'avancement, la bonne exécution et la conformité des travaux réalisés ; - Veiller au respect des délais, de la sécurité des chantiers ainsi qu'à la qualité des finitions ;  - Veiller au respect du coût d'objectif et l'ajuster si nécessaire ; - Accepter / Refuser les factures ou situations des entreprises et faire l'imputation budgétaire ; - Communiquer en temps utile les informations nécessaires aux services internes de nos clients (plans logements, dates de livraison, visites du chantier.) ; - Procéder aux réceptions des chantiers avec les entreprises et rédiger les PV correspondants ; - Relancer activement les entreprises jusqu'à la levée totale des réserves techniques sur les chantiers ; - Assurer le suivi du SAV durant l'année de parfait achèvement ; - Suivre les délais de garantie (bon fonctionnement, biennale, décennale.) et les mettre en œuvre au besoin ; - Être attentif aux évolutions des règlements et normes techniques et à leur application ; - Être attentif aux innovations techniques sur les matériaux et équipements proposés par les fournisseurs et les entreprises ;  - Assurer la diffusion du savoir technique dans l'entreprise et capitaliser sur les expériences rencontrées ; - Alerter la hiérarchie en cas de difficulté grave notamment de risque pour la sécurité des personnes ; - Assurer le suivi de plusieurs chantiers sur l'ensemble de la zone géographique d'intervention de nos clients (région Grand Est et Ile de France). Profil recherché et compétences : Écoles d'ingénieurs ou Masters universitaires spécialisés construction / bâtiment Expérience attendue en maîtrise d'ouvrage et montage d'opérations, ou a minima en maîtrise d'œuvre, bureau d'études, ou conduite de travaux Compétences techniques, critiques & créatives : - Maîtrise complète de la conception, du montage d'opérations au DCE, avec un pilotage rigoureux des architectes et bureaux d'études. - Exigence architecturale et technique : évaluer, orienter et challenger les propositions pour garantir des projets cohérents et performants. - Regard critique : capacité à remettre en question, anticiper les faiblesses et défendre des alternatives pertinentes. - Créativité : contribution à la qualité d'usage, aux choix de matériaux, à l'organisation spatiale et à la durabilité des projets. Ce qui fera la différence en tant que chef de projet : - Autonomie : conduite de projet de A à Z avec coordination interne et externe. - Capacité à arbitrer : équilibre entre qualité, coûts et délais, avec une posture décisionnaire. - Leadership transversal : fédérer, faire avancer le collectif et gérer les tensions sans lien hiérarchique direct. - Engagement : implication forte et sens de la mission sociale du logement. - Des titres restaurant pris en charge à 60% par l'employeur - Une prime d'intéressement avec possibilité d'abondement - Une prime vacances - Une prime d'ancienneté évolutive et déclenchée au bout de 3 ans de présence dans l'entreprise - Un Compte Epargne Temps (CET) - Une prise en charge à 100% de l'abonnement transport souscrit pour venir travailler - 11,5 jours de RTT par an - Un CSE très dynamique qui propose de nombreux a