Référence CSP: O974250/520000426 * Sous l'autorité hiérarchique du directeur est en charge de : - Mettre en ½uvre et assurer la disponibilité des ressources physiques (serveurs, disques, automates, ...) et des ressources logiques (logiciels, espaces disques, puissance...) nécessaires au fonctionnement des systèmes de production et d'exploitation informatiques de la collectivité ; - Surveiller le fonctionnement des différents systèmes, réseaux, ... selon les normes et les méthodes d'exploitation et de sécurité ; - Veiller à la sauvegarde des données. * Encadrement : 1 agent. * Activités et tâches : - Supervise et vérifie l'état des ressources informatiques ; - Réalise les sauvegardes et les archivages de données ; - Contrôle et analyse le déroulement des travaux et le fonctionnement des systèmes, des réseaux, des outils et des périphériques ; - Identifie, diagnostique la nature et l'origine des incidents et met en ½uvre les mesures correctives, il a un rôle de support ; - Déclenche ou planifie les interventions de maintenance et contrôle la conformité des interventions ; - Préconise des choix techniques ou effectuer des prévisions d'acquisition de solutions logicielles et vérifie la cohérence par rapport aux besoins ; - S'assure de la mise à jour des versions de logiciels déployés sur les serveurs ou les postes administratifs ; - Définit le budget du service en lien avec le directeur ; - Élabore les marchés associés en lien avec le directeur ; - Dispense des formations aux utilisateurs ; - Accompagne les services lors des changements et montée de version ; - Assure une veille technologique sur les solutions métiers et anticipe les futurs besoins. * Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs : Il est en contact avec différents intervenants comme la maintenance, éditeur, les prestataires. * Conditions de travail particulières : - Les horaires peuvent varier en fonction des exigences du service et des périodes de forte activité, ce qui permet une flexibilité dans les plages horaires de travail ; - Astreintes (ORSEC, manifestations, ...). * Sujétions particulières liées à l'emploi : - Travail en permanence sur l'écran d'ordinateur.