Le planificateur a pour rôle d'assurer la planification et l'ordonnancement des activités de production afin de garantir le respect des délais, la disponibilité des ressources et l'optimisation des flux dans un environnement industriel. 1. Planification de la Production : - Elaborer et mettre à jour le planning de production en fonction des commandes clients et des prévisions, des capacités machines et des ressources disponibles. - Analyser les besoins en matières premières et composants pour anticiper les approvisionnements. - Définir la bonne adéquation entre capacité ateliers, contraintes de mise à disposition fournisseurs et délai des commandes clients pour garantir un taux de service optimum. - Suivre l'avancement des ordres de fabrication et ajuster le planning en cas d'aléas (pannes, retards fournisseurs, urgences). - Assurer la coordination entre les équipes de production pour respecter les délais. - Communiquer avec les équipes production, achats, qualité et logistique pour coordonner les opérations.  - Optimiser les flux et proposer des améliorations pour réduire les temps d'attente et les coûts.  - Garantir la fiabilité des données dans l'ERP et produire les indicateurs de performance (OTD, taux de service, etc.). 1. Participer activement à la mise en place du nouvel ERP : - Comprendre les fonctionnalités et les flux liés à la planification et à l'approvisionnement. - Contribuer à la définition des paramétrages et des bonnes pratiques. - Former et accompagner l'équipe approvisionnement dans l'utilisation de l'outil. Le niveau de responsabilité et d'autonomie (forme du contrôle, fréquence et par qui) : - Le planificateur est supervisé par le responsable gestion de production approvisionnement qui fait un point journalier du suivi de la production. - Formation Bac+2 min en gestion de production, supply chain ou équivalent.  - Expérience de 3 à 10 ans en planification/ordonnancement dans un environnement industriel.  - Maîtrise des outils ERP (idéalement SYLOB ou CEGID) et des méthodes de planification (MRP, Kanban).  - Capacité à s'approprier rapidement un nouvel ERP et à accompagner le changement.  - Rigueur, sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités.  - Bon relationnel et aptitude à travailler en transversal.  - Anglais professionnel serait un plus