Chargé Etude De Prix (H/F) 31 - Toulouse
Offre n° 8515445
Chargé Etude De Prix (H/F)
31 - Toulouse - Localiser avec Mappy
Publié le 31 janvier 2026
Vous aimez donner du sens aux chiffres et comprendre les projets dans leur globalité ? Ce poste vous parlera. Vous travaillez en lien direct avec la directrice d'études, les chargés d'affaires et les conducteurs de travaux. Le rythme alterne entre analyse de dossiers, échanges techniques et coordination interne pour construire des offres précises et fiables. Vos principales missions : - Analyser les pièces techniques et administratives des appels d'offres - Consulter et comparer les propositions des fournisseurs et sous-traitants - Dimensionner les installations CVC, plomberie et désenfumage - Identifier les optimisations technico-économiques possibles - Élaborer les CDPGF et rédiger les mémoires techniques Vous prenez part aux projets dès leur phase de conception et contribuez à la qualité des solutions proposées. Vous savez lire entre les lignes d'un dossier technique et anticiper les besoins d'un projet. - Diplôme Bac+3 minimum spécialisé en CVC - Expérience de 2 à 5 ans en études de prix ou en conduite d'affaires CVC - Maîtrise des outils de chiffrage et de lecture de plans - Connaissance des réglementations et normes liées aux installations tertiaires - Esprit d'analyse, rigueur et aisance relationnelle pour le travail en équipe 39h/semaine Déplacement régional Les avantages: - Participation - Tickets restaurant - Prime panier - Prime annuelle sur objectif - Prime de congés payés - Véhicule de service
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 0.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
Employeur
Valensy RH
Chez Valensy RH, j'aide les entreprises à trouver les bons talents - pas seulement des CV qui "collent", mais des personnes qui s'intègrent vraiment à leur culture. Mon approche : ✨ Transparence sur les salaires, la culture et le process, Retours systématiques aux candidats, même négatifs, Un accompagnement candidat pour les orienter vers les bonnes opportunités.
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