DGTL / Signe + est le facilitateur pour tous les acteurs qui recherchent des ressources ou des missions DATA. Spécialiste du marché Data et BI, nous intervenons dans toute la France comme à l'étranger ; en sous-traitance, pré-embauche, recrutement, portage commercial, portage salarial, etc. Depuis 2018, nous accompagnons nos clients avec proximité, juste prix et préoccupation éthique de tous les instants. https://www.dgtl-performance.com Le poste : Description de Poste : Définir et mettre en place la stratégie de migration des données : - Définir le périmètre de migration des données pour chaque mise en production en termes de besoins (données de base - BDR, données maîtres - MDR, données transactionnelles). - Gérer les demandes de changement de périmètre (CR, impact, planification des impacts, communication). Planification, suivi des activités et reporting : - Suivi des activités et rapport d'avancement à la direction du programme via des indicateurs de performance (KPIs). Collaboration avec le responsable client de la migration des données : - Confirmer les responsabilités (révision du RACI). - Soutenir le responsable client dans ses missions. - Renforcer la relation client grâce à une approche "One-Team". - Coordonner et suivre les activités des contributeurs (fournisseur IFS, ressources IT, membres des équipes fonctionnelles, métiers). Planification et gestion des activités : - Planification des activités, estimation des charges de travail, animation d'équipe. - Production de comptes rendus (D-STUM, W-STUM, ateliers métiers, reporting client et Capgemini). Gestion des risques : - Détection, mitigation et suivi des risques. - Gestion des ressources humaines : - Adapter la taille de l'équipe à la charge de travail. - Gérer les profils fonctionnels, techniques et développeurs. - Conduire des projets internationaux. Qualité des livrables : - Responsable de la qualité des livrables produits dans son domaine : stratégie de migration des données, GDS, DDS, travaux de migration, interfaces Dell Boomi, validation des données, etc. - Gérer et exécuter le transfert d'activité pendant la phase d'hypercare à l'équipe de maintenance. Mise à jour de la base de connaissances : - Intégrer les leçons apprises, gérer les documents sur SharePoint, suivre les éléments dans JIRA. Suivi technique quotidien : - Assurer un suivi quotidien des activités techniques via les Runbooks, avec une revue critique croisée avec le plan directeur. - Effectuer une revue approfondie hebdomadaire ligne par ligne par rapport au plan et aux règles, sous votre responsabilité. Gestion des défis techniques : - Adresser les défis techniques rencontrés. Maintien du plan directeur : - Revoir et mettre à jour le plan directeur chaque semaine avec l'équipe de migration complète, en le comparant avec le Runbook. Contrôle des données : - Contrôler régulièrement la collecte des données, les chargements effectués, et les validations par environnement. - Challenger et suivre le statut de la collecte, du chargement et de la validation des données. Revue technique approfondie : - Effectuer une analyse technique détaillée et une catégorisation des problèmes/erreurs techniques identifiés dans JIRA. - Proposer une stratégie de migration des données efficace basée sur l'expérience et les benchmarks de projets similaires, tout en s'appuyant sur les retours clients actuels. Profil recherché : Secteur: équipements maritimes TT: 3j/sem Exigences : Compétences générales : - Capacité à travailler de manière autonome. - Esprit analytique et proactif. - Aptitude au leadership et sens de l'initiative. Exigences indispensables : - Niveau d'anglais : C1 minimum (C2 préféré). - Expérience en intégration ou migration de données dans un contexte ERP. Compétences appréciées : - Finance, - Maintenance des actifs, - Gestion de projet, - Gestion de la chaîne d'approvisionnement.