Responsable des Ressources Humaines (H/F) 51 - CHALONS EN CHAMPAGNE
Offre n° 8516027
Responsable des Ressources Humaines (H/F)
51 - CHALONS EN CHAMPAGNE - Localiser avec Mappy
Publié le 08 juin 2024
Management de l'équipe de l'équipe d'encadrement des Ressources Humaines : - Gestion directe et animation de l'équipe - Supervision de l'application des procédures et protocoles, des pratiques professionnelles, participation à l'évaluation des agents - Suivi des ressources techniques et matérielles du service Gestion administrative et budgétaire du personnel non médical : - Contrôle de gestion sociale - Recensement et analyse des évolutions de la réglementation statutaire - Elaboration de notes, d'études, de documents relatifs à l'administration du personnel - Information, conseil aux agents et rédaction de courriers relatifs au traitement des dossiers individuels - Supervision du suivi budgétaire du personnel (notamment du budget formation) - Participation et conseil à la direction sur l'amélioration des procédures internes et des outils de gestion des ressources humaines Participation à la gestion des relations sociales : - Conseil et appui technique de la hiérarchie dans le dialogue social - Supervision de la préparation des éléments nécessaires aux instances (CAPL, CSE, F3SCT) Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : Recrutement : - Organisation de la communication (interne ou externe) sur les offres d'emploi et les postes vacants ainsi que sur l'organisation des concours - Participation dans certains cas à la sélection des candidats (entretiens de recrutement) ou recueil des avis sur les candidats - Supervision de la gestion administrative des recrutements Elaboration et suivi (outils) : - Analyse des tableaux de bord d'effectifs de l'établissementet construction/mise à jour d'outils de projection - Suivi de la gestion documentaire des fiches de poste du personnel - Conseil à la direction en matière de reclassement professionnel - Responsabilité et suivi de la mise en œuvre du plan de formation : - Conduite de la planification (recueil et identification des besoins de formation collectifs et individuels, élaboration du plan de formation) et pilotage de l'organisation des actions de formation - Information et conseil à l'encadrement en matière d'orientation professionnelle et de formation Animation de la démarche d'évaluation des risques professionnelles - Suivi de l'évaluation des risques professionnels et des actions d'amélioration correspondantes Participation aux projets transversaux Dynamique de projet Restaurant interne RTT
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Entreprise
L'Établissement Public de Santé Mentale de la Marne porte 2 pôles de psychiatrie adulte (Nord Marne qui regroupe 4 services rémois et Sud Marne), 1 pôle de psychiatrie de la personne âgée, 2 pôles de psychiatrie infanto-juvénile, 1 pôle médico-social (Maison d'Accueil Spécialisée), 1 pôle d'addictologie, 1 pôle de psychiatrie médico-légale, 1 pôle de médecine générale. Il assure à ce titre la couverture de la totalité de la population marnaise adulte et de la moitié d...
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