Votre rôle principal Au sein de la Direction Comptabilité et Reporting, vous assurez la tenue de la comptabilité et la fiscalité des sociétés immobilières du Groupe. Vos responsabilités et missions * Vous contrôlez les imputations et schémas comptables des opérations de gestion enregistrées pour les immeubles, en collaboration avec les gestionnaires de patrimoine, * Vous suivez le budget des travaux, en collaboration avec les équipes techniques de la Direction immobilière et vous comptabilisez les mouvements d'actifs immobiliers (investissements, ventilation par composants, dotations aux amortissements, cessions, calcul de plus-values, mises au rebut,.) * Vous assurez les rapprochements bancaires et « intercos », la comptabilisation des mouvements de trésorerie, la gestion des paiements fournisseurs, * Vous réalisez le rapprochement entre les logiciels de gestion et comptables (outils utilisés : Altaix, Coda) * Vous êtes en charge du suivi des contentieux locatifs, construction et autres risques, * Vous établissez et suivez les déclarations fiscales (TVA, notamment option, prorata, régularisation, LASM, taxes foncières, DAS 2, CRL, CVAE, liasses fiscales, .) * Vous assurez l'établissement des situations comptables semestrielles, bilans et comptes de résultat des sociétés propriétaires et de l'administrateur de biens, * Vous analysez et justifiez les comptes auprès de la Direction comptable du Groupe, et vous êtes l'interlocuteur des commissaires aux comptes pour l'activité immobilière, * Vous préparez les conseils d'administration des filiales et autres documents de reporting comptable immobilier. Expériences et compétences attendues Vous disposez d'une bonne technicité comptable et fiscale et êtes à l'aise avec les outils comptables et bureautiques (notamment Excel - B.O serait un plus). Vous disposez d'un excellent sens relationnel et alliez simplicité et humilité. Doté(e) de qualités organisationnelles et d'esprit d'initiative, vous faites également preuve de rigueur et d'autonomie dans le respect des délais imposés par les échéances comptables, fiscales et les besoins de reporting. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.