Référence CSP: O974250/618000838 Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service budget/ recettes/ fiscalité, est en charge de : - Procéder à l'analyse comparative des coûts des divers services publics ; - Contrôler les comptes des associations et établissements satellites de la collectivité ; - Optimiser les recettes de la collectivité et émettre les titres de recettes. * Activités et tâches : ° Analyse comparative des coûts des services de la collectivité : - Analyser les coûts des services publics ; - Effectuer les calculs de rentabilité d'un investissement en mettant en lumière les potentielles sources de financement ; - Apprécier les impacts financiers à chaque modification ou évolution du mode de gestion des services publics ; - Identifier les risques liés au contrôle des coûts et mettre en place les mesures qui permettent de les maîtriser ; - Établir les rapports pour chaque analyse ; - Participer à toutes les études économiques permettant de faire des choix optimisés ; - Assurer le reporting interne et externe. ° Contrôles des comptes des associations et établissements satellites : - Contrôler et analyser les comptes des associations et des établissements satellites (SPL, Régie, concessionnaire,... ) ; - Identifier les risques liés à leur solvabilité et proposer le cas échéant des mesures correctives ; - Établir des rapports pour chaque analyse. ° Optimisation des recettes de la collectivité : - Élaborer et compléter les tableaux de suivi ; - Identifier les anomalies, proposer et mettre en ½uvre les mesures correctives ; - Émettre les titres de recettes. ° Veille sur l'actualité en lien avec les présentes missions : - Tenir à jour ses connaissances en matière de comptabilité et finance publiques ; - S'informer sur les analyses financières effectuer par d'autres organismes ayant trait aux différents modes de gestion ; - Diffuser ces informations auprès des services de la Commune. * Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs : - Échange et concertation au sein de l'équipe ; - Échanges fréquents d'informations avec le supérieur hiérarchique direct ; - Échanges fréquents avec I 'ensemble des services ou directions ; - Coopération avec les services les organismes financeurs, le Trésor public et le réseau professionnel. * Quotité de travail : Temps complet. * Conditions de travail particulières : - Travail en bureau ; - Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service et des pics d' activités ; - Disponibilité.