Description du poste : Au sein du CPP-RH/SDSO, affecté sur le site de Balma et placé sous l'autorité de la cheffe de la division « gestion collective et chancellerie(GCC)» En tant que chargé(e) gestion horaires, absences et données de rémunération, vos enjeux consisteront à apporter le meilleur service aux clients du CPP, de favoriser l'appropriation des nouvelles méthodes de gestion du temps et de contrôler et transmettre les éléments de rémunération des personnels à statut ouvrier. En contribuant à gérer les situations administratives et le temps de travail par le traitement des données des rémunérations des personnels ouvriers (heures supplémentaires, primes de rendement, astreintes, travaux insalubres, .....) et la transmission des données au service payeur en respectant le calendrier des paies ; par l'enregistrement des absences des agents (congés , maladie, temps partiel, ...) dans les systèmes informatiques ; par la mise à jour du dossier de l'agent ; par la réalisation des relevés annuels des travaux insalubres à la place du CMG de BORDEAUX ; par la gestion des demandes de congés exceptionnels ; par la gestion des demandes de dérogation à la durée maximale du temps de travail. En assurant le suivi des grèves (en remplacement) ; en informant les agents de leur droits statutaires et en contribuant à la bonne application de la règlementation sur le temps de travail. Gestion administrative de proximité d'environ 623 personnels, partagée avec les autres acteurs de la section. Description du profil : Vous avez de l'expérience dans le domaine des ressources humaines, dans l'utilisation des outils informatiques. Vous êtes organisés, vous savez répondre au mieux aux sollicitations du client. Des formations à la prise de poste vous seront proposés pour la prise en main des modes opératoires et des outils dédiés au métier de la gestion du temps et des éléments de paye.