Bienvenue chez M² Solutions RH ! Forte de dix années d'expérience riche et diversifiée dans le secteur des RH, notre entreprise se distingue par son expertise pointue et son engagement envers l'excellence professionnelle. M² Solutions, combine une passion pour les ressources humaines avec une spécialisation de six ans dans le recrutement IT. Notre mission : collaborer étroitement avec les entreprises du secteur IT, offrant un service sur mesure qui dépasse les attentes en matière de recrutement. Nous comprenons les enjeux uniques auxquels votre entreprise fait face et nous sommes déterminées à identifier et à attirer les talents exceptionnels qui vous feront avancer. Notre expertise se concentre sur la recherche des "perles rares". Le monde de la technologie est en constante évolution, les collaborateurs talentueux et passionnés sont des véritables moteurs de l'innovation. Grâce à une approche personnalisée, nous prenons le temps de comprendre vos besoins spécifiques en matière de recrutement et d'identifier les candidats qui non seulement répondent à vos exigences, mais qui sont également alignés sur la culture et les valeurs de votre entreprise. Notre engagement ne s'arrête pas là. Chez M² Solutions RH, nous croyons fermement en l'importance de guider les candidats dans leur quête du "job de rêve". On s'engage à aider les professionnels de l'IT à découvrir des opportunités qui correspondent à leurs aspirations, compétences et ambitions. Grâce à notre réseau et à notre compréhension approfondie du marché de l'emploi dans le secteur IT, on offre un accompagnement unique pour aider les candidats à réaliser leurs objectifs professionnels. Que vous soyez une entreprise à la recherche de talents exceptionnels ou un professionnel IT en quête de la prochaine étape de votre carrière, M² Solutions RH est votre partenaire de confiance. Le poste : M² Solutions RH recrute pour Serv'IT Groupe, ESN Bordelaise ! Notre client lance un projet stratégique de migration vers un ERP Cloud unique, destiné à remplacer les systèmes actuels dans ses principaux sites (France, USA) ainsi que dans ses filiales internationales. Le projet couvre les processus des directions Industrielle et Financière, l'administration des ventes de pièces et consommables, ainsi que les achats hors production. Le/la coordinateur(trice) de projet (PMO) jouera un rôle clé dans le suivi global du projet, en support direct au Chef de Projet. Missions Suivi des ressources et du budget : - Suivre les heures travaillées par l'équipe projet et les intégrateurs. - Superviser les tendances budgétaires et charges associées (ressources internes et externes). Outils et pilotage : - Structurer et maintenir les outils communs de gestion de projet (ex. boards JIRA). - Planifier et suivre l'avancement des tâches via des outils dédiés. - Formaliser des supports de reporting couvrant l'ensemble des streams du projet. Reporting et communication : - Présenter les indicateurs de performance et analyser les résultats pour les parties prenantes. - Préparer des reportings mensuels et supports pour les instances de pilotage. Gestion des risques et coordination : - Identifier les risques et piloter les actions préventives. - Consolider les besoins et allouer les ressources au projet (RACI, suivi du temps). - Assurer la logistique quotidienne du projet. - Livrables attendus - Suivi budgétaire et des charges (ressources internes et externes). - Supports pour les instances de pilotage. - Reporting mensuel consolidé. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de projet, idéalement dans l'intégration d'un ERP (SAP, Oracle, Microsoft, IFS, etc.) et disposez des compétences clés suivantes : - Solides compétences relationnelles et communicationnelles (écrit et oral). - Maîtrise d'Excel avancé et capacité à travailler en anglais (écrit et parlé). - Rigueur et sens de l'organisation - Connaissance des méthodes Agile et des outils associés (JIRA, ADO, Version One).