Rattaché au Directeur Général, vous managez une équipe de 11 techniciens. Votre enjeu premier sera de reprendre en main le service maintenance. Vos missions sont les suivantes : - Remettre en place une routine managériale au sein de l'équipe maintenance - Clarifier les rôles, compétences et formations des équipes - Préparation des chantiers : pièces/outillage, consignations, plan de prévention, modes opératoires. - Améliorer l'optimisation de la GMAO - Ré-organiser la maintenance préventive - Fiabilisation et reprise du contrôle des travaux neufs - Etablir et suivre les budgets Poste CODIR - cadre au forfait jours Titulaire d'une formation Bac+3 en maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience significative réussie sur un poste similaire en maintenance et travaux neufs, en industrie. On dit de vous que vous avez un leadership naturel et une capacité à fédérer les équipes autour de projets communs. Vous êtes rigoureux, structuré, méthodique et force de proposition. Vous êtes reconnu également pour vos compétences en hydraulique, électrique et en automatisme. Rémunération : entre 55 et 60ke fixe sur 13 mois + participation Process de recrutement : - Un entretien avec Louna, consulte chez Fed engineering - Un entretien sur site avec le Directeur général, le Responsable RH et le Responsable production