Votre quotidien : Pilotage du service : Concevoir et mettre en oeuvre les projets de service, en concertation avec les équipes et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins. Mettre en oeuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le respect des projets personnalisés d'accompagnement des ménages accueillis. Être le garant, aux côtés de la Direction de l'établissement du respect des droits et libertés des ménages accueillis. Évaluer et mesurer, en lien avec les équipes, les actions menées par les services. Encadrement des équipes et gestion des ressources humaines : Encadrer et animer les équipes éducatives (10 collaborateurs/trices). Organiser le travail des équipes, programmer les activités du service et établir les plannings. Apporter un appui technique aux professionnels. Développer les compétences individuelles et collectives des professionnels. Identifier les besoins en matière de formation. Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes. Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels. Animer et conduire les réunions d'équipe. Réaliser les entretiens professionnels. Communication interne : Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions des équipes ou des ménages accueillis, Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires Transmettre les informations et les décisions de la direction auprès des équipes et des ménages, Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires. Gestion administrative et budgétaire : En lien avec le directeur, gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires des services. Organiser les parcours d'admission et de sortie des ménages. Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des ménages accueillis. Contrôler la qualité des activités réalisées. Élaborer le rapport d'activité des services Informations complémentaires: Poste à pourvoir en CDI 100% Rémunération selon la convention collective CHRS, PRIME SEGUR Et si c'était vous ? * Diplôme requis : CAFERUIS * Minimum 5 ans d'expérience * Capacité à gérer une équipe et expérience de l'encadrement. Alors n'hésitez pas et rejoignez nous !