RESPONSABILITÉS : D'un point de vue global, accompagner les activités du Département des Relations Internationales de CY Tech Graduate School sur des aspects et besoins à la fois généraux et spécifiques et sous la supervision du Directeur RI et des membres de son équipe. - Prendre une part active à la gestion des processus de recrutement et d'admission des prospects internationaux, candidats aux programmes anglophones (Bachelor, Master, MBA, Summer School) et francophones (formations Pré-Ingénieur, Programme Grande Ecole, Classes Internationales en Français-Langue-Etrangère, Mastères Spécialisés) : gestion des leads, des procédures d'admissions, des règlements des frais de scolarité, interface auprès du réseau d'Agents d'Éducation de CY Tech Graduate School (présentation des programmes, « training sessions » et suivi des candidatures) ; - Instruire la plateforme Oscar Campus, solution CRM de gestion des candidatures, création de newsletters ; - Mener à bien les activités d'appui en fonction des priorités calendaires du Département, (telles que la réalisation de supports de prospection à l'attention d'étudiants non-francophones et de partenaires internationaux ; accompagnement direct dans la gestion des devis, des bons de commande et des factures à destination de la plateforme Chorus Pro ; implication dans la création d'outils promotionnels, animation partielle de webinaires et de salons de promotion de nos formations en ligne). PROFIL RECHERCHÉ : Bon niveau d'anglais à l'oral comme à l'écrit demandé, maîtriser parfaitement la langue française écrite et orale, bonne maitrise du Pack office (Word, Excel, Powerpoint) Savoir travailler en équipe, bon sens organisationnel, sens de l'autonomie Bac +3 à Bac+5 Expérience souhaitée mais non obligatoire Condition de travail : - Contrat d'apprentissage de 24 mois renouvelable. - Basé sur Cergy à CY Tech. - Pas de télétravail. - Remboursement de l'abonnement de transports en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %. - Rémunération prévue selon la règlementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage (pourcentage du SMIC selon âge et année de formation).