Notre client, acteur de premier plan dans le secteur des énergies renouvelables, est en pleine expansion. Ils sont reconnus pour leur engagement vers la transition énergétique, et se distinguent par ses solutions innovantes en matière d'agrivoltaïsme. Avec une équipe de 270 collaborateurs répartis sur 12 agences régionales, cette structure valorise l'esprit d'équipe, l'innovation et le respect de l'environnement. Elle a été plusieurs fois récompensée pour son environnement de travail exemplaire. Rejoindre cette entreprise, c'est participer activement à des projets d'envergure, tout en évoluant dans un cadre professionnel stimulant et bienveillant. Le poste : Description Ils recherchent un(e) Directeur(trice) Raccordement pour accompagner leur croissance soutenue et renforcer leur positionnement sur le marché. Missions Rattaché(e) à la Direction Générale Déléguée aux Investissements, vos principales missions seront les suivantes : - Élaborer, en étroite collaboration avec la direction, les stratégies de raccordement des projets au réseau de transport et de distribution, en tenant compte des ambitions de TSE, projet par projet ou pour des groupes de projets. - Superviser la gestion des « projets en grappe » (incluant les postes privés TSE), le raccordement des projets en sites isolés HTA, ainsi que les expertises en raccordement HTB. - Piloter le développement des projets en « grappe » en coordonnant les « pilotes de projet en grappe » et en collaborant étroitement avec la direction du développement. - Concevoir, ajuster et diffuser, en partenariat avec la Directrice de la Coordination Stratégique, les processus et méthodes garantissant le bon déroulement des projets en « grappe ». - Développer des relations privilégiées avec les gestionnaires de réseau aux niveaux national et local, et assurer un lien constant. - Définir la feuille de route des équipes de raccordement et des pilotes de projets en grappe, tout en veillant à la qualité des livrables. - Fixer les objectifs des équipes de raccordement et des pilotes de projets en grappe, et garantir l'atteinte des résultats attendus. - Coordonner le choix optimal des raccordements pour chaque projet, en collaboration avec les équipes d'investissement et de vente d'énergie. - Fournir une expertise technique et assurer une parfaite coordination entre les différentes directions et pôles : Développement (notamment les agences), Investissement et Opérations. - Mettre en place et suivre le reporting mensuel du département raccordement. - Mettre en oeuvre les décisions de la Direction ayant un impact sur le pôle raccordement. - Développer une stratégie visant à renforcer le pôle raccordement, en adéquation avec l'évolution et les besoins des autres pôles de l'entreprise. Package - 70 - 80keuros selon profil (négociable) - 5keuros de variable - Avantages groupe Les plus - Impact Stratégique : Vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en oeuvre des stratégies de raccordement, contribuant directement à la réussite des projets d'envergure. - Environnement Innovant : Rejoignez une entreprise à la pointe de l'innovation dans le secteur des énergies renouvelables, où vos idées seront valorisées. - Évolution de Carrière : Profitez d'opportunités significatives de développement professionnel au sein d'une structure en forte croissance. L'avis de notre expert Damien FACENTE « Vous êtes avant tout passionné et souhaitez travailler au sein d'une équipe qui l'est tout autant. Le tout dans un environnement stimulant et au service d'enjeux sociétaux importants. » Profil recherché : Vous justifiez d'une solide expérience dans le domaine du raccordement, idéalement acquise en phase de construction et en gestion de projets. Vous avez démontré vos compétences en management d'équipe, avec au moins 3 ans d'expérience à des postes de responsabilité. Votre leadership naturel vous permet de mobiliser et de diriger vos équipes vers l'atteinte des objectifs ambitieux. Une expertise dans le secteur photovoltaïque est indispensable, et des connaissances en systèmes de batteries PV seraient un atout. L'entreprise est attachée à la diversité et à l'inclusion, et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.