Description du poste : Vous allez piloter l'activité de rééducation en tant que membre du comité de direction, en contribuant aux orientations stratégiques de l'établissement et en assurant la coordination des parcours patients, de l'admission à la sortie, en lien étroit avec les équipes médicales et administratives. Vous allez organiser et animer les commissions d'admission et les synthèses pluridisciplinaires afin de définir les projets thérapeutiques, les dates de sortie et l'optimisation des flux, tout en assurant le suivi de l'activité, la qualité du PMSI et l'accompagnement des équipes sur le codage et les outils institutionnels, notamment le plan GMT. Vous allez consacrer une part majeure de votre activité à la gestion des ressources humaines, incluant l'élaboration des plannings, le recrutement, l'intégration et le remplacement des équipes, tout en contribuant à la démarche qualité et aux certifications en cours, et en participant à des astreintes administratives organisées sur un roulement du lundi au lundi, dans un cadre souple entre cadres. Description du profil : Vous allez mettre à profit une formation initiale de rééducateur, quel que soit votre métier d'origine, complétée par une école des cadres ou un master 2, afin d'exercer un management de proximité alliant rigueur organisationnelle et sens du collectif. Vous allez faire preuve d'une réelle aisance relationnelle, d'une capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et d'un positionnement managérial affirmé, tout en vous inscrivant dans une logique de collaboration avec la direction et les médecins. Vous allez rejoindre ce poste en forfait cadre à compter du 1er avril 2026, avec des conditions attractives, une rémunération évolutive selon votre expérience et un environnement de travail reconnu pour sa cohésion.