RESPONSABILITÉS : Mission principale : Le/la chargé.e de projets aura pour mission principale d'accompagner les chercheurs et les enseignants-chercheurs dans le montage et le conventionnement de leur(s) projet(s) de recherche et de formation et ainsi soutenir la participation de l'Université aux différents programmes de financement. Il/elle sera à l'interface de différentes directions et unités de recherche et de formation au sein de l'établissement ainsi que l'interlocutrice des bailleurs de fonds. Activités : -Assurer une incitation et une veille sur les dispositifs nationaux, européens et internationaux dans le domaine de la formation et de la recherche ; - Contribuer à la recherche de partenaires ; - Assurer le montage de dossiers de demande de financement auprès des bailleurs de fonds ; - Assurer un rôle de conseil et d'expertise auprès des porteurs de projets ; - Élaborer, en collaboration étroite avec les équipes de recherche et les gestionnaires des laboratoires, les budgets des projets ; - Détecter des projets potentiels de l'établissement et analyse des opportunités ; - Rédiger les contrats relatifs aux propositions retenues et le cas échéant les accords de consortium correspondants en lien avec le service Contrats et Valorisation de la Direction de l'Innovation et des Partenariats ; - Manager des projets dans leur phase initiale ; - Appui au suivi financier auprès des laboratoires, des composantes et services financiers ; - Participer à la mise en place et la mise à jour régulière d'outils de gestion et de suivi de l'activité - Diffuser de l'information, conseiller, organiser des réunions, rédiger des documents utiles à l'Université de Montpellier en matière de montage et de gestion de projets européens ; -Contribuer au déploiement du logiciel ResearchConnect au niveau de l'établissement ; Autres missions éventuelles : - Exercer une veille scientifique, technique et juridique. Spécificités / Contraintes du poste : - Surcharge de travail pendant les périodes de pointe ; - Déplacements éventuels. PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires : - Mobiliser et coordonner des ressources et des compétences internes et externes à l'établissement - Bonne capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Maîtriser les techniques de conduite de projet - Développer et entretenir des réseaux de communication et des partenariats - Diffuser les informations sur support adapté - Maitrise des outils bureautiques courants Savoir-faire opérationnels : - Mobiliser et coordonner des ressources et des compétences internes et externes à l'établissement - Bonne capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Maîtriser les techniques de conduite de projet - Développer et entretenir des réseaux de communication et des partenariats - Diffuser les informations sur support adapté - Maitrise des outils bureautiques courants Savoir être : - Capacité à conduire une négociation, diplomatie, écoute active - Capacité à travailler avec des interlocuteurs de différents horizons - Sens de l'organisation et du travail en équipe, esprit de service - Être curieux et autonome - Savoir prendre des initiatives et prioriser ses objectifs. Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : de 2330€ à 2530€ brut mensuel, dont 200€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Janvier Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 05/01/2025