Vous êtes passionné(e) par le prêt-à-porter et aimez les défis - Ce poste est une opportunité unique de piloter des collections innovantes au sein d'une marque en pleine transformation ! L'offre en quelques mots La promesse de notre partenaire Intégrez une entreprise dynamique qui s'impose comme un acteur clé du prêt-à-porter depuis plus de 35 ans. Rejoignez un environnement où créativité et performance commerciale se conjuguent pour répondre aux attentes d'une clientèle exigeante. Trois raisons d'intégrer notre partenaire - Impact immédiat : Une mission clé pour façonner les collections et influencer la stratégie produit. - Évolution professionnelle : Des opportunités d'évolution et de développement sur le long terme. - Culture fun et inclusive : Une entreprise moderne, audacieuse et engagée dans l'inclusion. Pourquoi ont-ils besoin de toi ? L'entreprise accélère sa transformation pour devenir le terrain d'expression mode de toute une génération. Votre expertise en développement produit et analyse sera essentielle pour structurer des offres performantes et innovantes. Le poste : Tes missions Quotidiennement, tu seras amené(e) à : - Analyser les performances des saisons passées et en cours pour proposer des optimisations. - Construire des collections structurées et adaptées à la clientèle, en collaboration avec les équipes internes (Merch Planning, Style, Production). - Participer à la stratégie d'achat et piloter les développements produits. Dans 1, 3, et 6 mois, on attend de toi : - 1 mois : Assimiler les processus internes et établir un plan d'action pour ta catégorie de produits. - 3 mois : Mettre en oeuvre des actions correctives basées sur les analyses des ventes. - 6 mois : Structurer les collections et atteindre les objectifs commerciaux fixés. Succès de la mission : Un chiffre d'affaires optimisé, une collection innovante et une satisfaction client renforcée. Profil recherché : Ce qu'il te faut pour réussir - Diplôme Bac+5 (mode, ingénierie textile ou commerce). - Expérience de 5 ans minimum en tant que Chef de Produit ou Acheteur dans le prêt-à-porter. - Compétences en Excel et outils comme Storeland et Nostress. - Leadership, sens de l'analyse et maîtrise de l'anglais. Le processus de recrutement - RH - Manager - N+2