Description du poste : Vos missions pour ce poste seront les suivantes : - Piloter les projets de mise en place, d'évolution et d'optimisation des Systèmes d'Information RH et Achats - Recueillir et analyser les besoins métiers (RH, Achats, Finance, IT) - Rédiger les cahiers des charges et coordonner les prestataires / éditeurs - Paramétrer les outils (SIRH, ERP Achats), organiser les tests et déploiements - Accompagner le changement : formation des utilisateurs et support - Suivre les plannings, budgets, risques et indicateurs projets - Garantir la conformité réglementaire (données RH, RGPD, process achats) - Assurer une veille fonctionnelle et technologique Description du profil : Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : - Solide maîtrise des Systèmes d'Information RH (SIRH) et des outils Achats - Connaissance des processus RH (paie, gestion des temps, recrutement) et Achats - Compétences en gestion de projet (méthodes classiques ou agiles) - Capacité d'analyse, de synthèse et de priorisation - Aisance avec les outils informatiques et ERP - Excellentes qualités relationnelles et de communication - Rigueur, organisation et autonomie - Sens du service et esprit d'équipe