RESPONSABILITÉS : Missions : L'adjoint administratif est en charge du paramétrage et de la gestion des applications informatiques utilisées au sein la Direction de la Restauration. A ce titre il veille à leur bon fonctionnement en lien avec les services supports (Direction des Services Numériques, éditeurs de progiciels...) pour garantir la continuité de service aux utilisateurs (Unité centrale de production alimentaire, unités relais de restauration, régies...) - ­ Gestion des fichiers informatiques de denrées alimentaires - ­ Saisies et suivi des modifications des recettes - ­ Préparation et diffusion des menus prévisionnels - ­ Vérification de la saisie des prévisions de production - ­ Vérification des calculs de production - ­ Suivi du logiciel d'encaissement et de facturation des repas des selfs - ­ Suivi de l'activité et gestion des détruits - ­ Assistance technique sur les logiciels métier Conditions de travail : Lieu d'activité : 1060 rue Nicéphore Niepce, 69800 SAINT PRIEST - Travail sur poste informatique - Poste à repos fixes - 37h30 hebdomadaires - 28 jours de Congés annuels et 15 jours de RTT par an Horaires en journées continues : - Amplitude horaire entre 7h30 et 17h avec une présence obligatoire de 8h00 à 15h50 Avantages : - Parking privé - Self du personnel sur place - Accès à la formation PROFIL RECHERCHÉ : Niveau d'étude requis : - Diplôme de niveau Bac Professionnel ou BAC - Expérience souhaitée dans le champ des compétences ­Compétences techniques : - Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook...). - ­ Avoir des connaissances en restauration collective est un plus - ­ Capacité d'adaptation aux logiciels métiers Compétences relationnelles : - ­ Avoir de bonnes qualités relationnelles et savoir travailler en équipe - ­ Savoir communiquer, transmettre et commenter les informations aux différents interlocuteurs ­ Compétences organisationnelles : - ­ Faire preuve d'organisation, de rigueur et d'adaptation - ­ Rendre compte de son travail auprès de sa hiérarchie et de ses collègues Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement. Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide au concours suivant le grade afin d'accéder au statut de la fonction publique.