Description du poste : The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, recherche un Chargé de Rémunération et Avantages Sociaux H/F. Le poste est à pourvoir au sein du siège d'Adecco à Villeurbanne (69 Vous avez un esprit analytique et souhaitez participer à la création d'un environnement de travail où chaque collaborateur se sent valorisé ? Vous aimez les chiffres, mais aussi le relationnel, et êtes passionné(e) par la gestion de la rémunération et des avantages sociaux ? Alors, ce poste est fait pour vous Missions : En tant que Chargé(e) de Rémunération et Avantages Sociaux, vous jouerez un rôle clé dans la mise en place et le pilotage de notre politique de rémunération. Vous participerez à Mettre en œuvre la stratégie de rémunération de l'entreprise en collaboration avec les autres membres de l'équipe Comp & Ben Piloter les processus de révision salariale et de rémunération variable Analyser les tendances du marché pour garantir que notre politique de rémunération reste compétitive et attractive Assurer l'équité salariale en réalisant des études comparatives internes Produire des reportings réguliers sur les coûts et l'efficacité des programmes de rémunération et d'avantages sociaux Elaborer des solutions innovantes pour améliorer la satisfaction des collaborateurs Description du profil : Formation : Master 2 Ressources Humaines, Finance ou équivalent. Expérience : 2 ans minimum sur des missions similaires idéalement dans un environnement international. Compétences analytiques : Maîtrise avancée d'Excel et des outils de gestion de données. Connaissance des réglementations : Bonne maîtrise des aspects légaux et conventionnels liés à la rémunération et aux avantages sociaux. Qualités humaines : Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et avez d'excellentes capacités de communication. Vous savez expliquer simplement des concepts complexes et aimez travailler en équipe. Langues : Anglais Pourquoi nous rejoindre ? Une ambiance de travail conviviale et bienveillante, où l'innovation et la prise d'initiative sont encouragées. Des opportunités d'évolution dans un groupe international multi facette. Des avantages attractifs : télétravail, participation et autres avantages liés à la qualité de vie au travail. Une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et du développement durable.