Le job que l'on vous propose : Nous vous voyons venir : "Oh non, encore une annonce générique....". Le descriptif vous paraitra peut-être générique car notre objectif est d'échanger de vive voix. Selon vos aspirations, nous serons plus à même de vous présenter les missions et environnements de travail susceptibles de vous correspondre parmi la diversité de nos clients toulousains avec lesquels nous travaillons. Les enjeux ? Sécurisation de leur SI, mise en place d'une démarche devOps, move to cloud... En tant que SYSOPS, avec 4 ans d'expérience minimum, vous serez responsable de l'administration Système, la gestion de l'infra, et l'optimisation des performances : * Administrer et configurer les serveurs et systèmes d'exploitation clients * Gérer les environnements cloud (privé ou public) afin de maximiser la disponibilité, la scalabilité et la sécurité des ressources * Surveiller et optimiser les performances systèmes et applicatives * Résoudre les incidents N3 en fournissant un support technique aux équipes métiers * Automatiser les processus en utilisant des scripts (Bash, PowerShell, Python) * Mettre en oeuvre des solutions d'IaC * Sécuriser et mettre en conformité les systèmes et les données * Travailler en transverse avec les équipes métiers (développement, DevOps, exploitation, agilité) * Faire de la veille technologique pour suivre les tendances techs en Systèmes, Infrastructure * Apporter son tribut aux différentes communautés techniques (Meet-up tech et challenges internes ; Salons comme Agile Tour, Devoxx et DEVOPS D-DAY ; notre Phare Rose dédié aux pratiques agiles, ...) Les compétences minimales attendues pour le poste : ? Nous recherchons quelqu'un qui a de l'autonomie sur certains des outils/technos suivants (pour les autres, nous vous accompagnerons) : * OS : Linux (notamment RedHat) * Virtualisation : Vmware / Vsphere, Proxmox * Monitoring : Prometheus, Zabbix, Grafana, ELK Stack * Scripting : Bash, Shell, Python * CI/CD : Jenkins, GitLab CI, Circle CI * IaC : Terraform, Ansible, Docker, Kubernetes * Serveurs d'application : Jboss, Apache, Tomcat, Nginx * Méthodologies agiles : Scrum, Kanban, ou SAFe (selon les contextes clients) Votre personnalité Parce que chez nous l'attitude compte autant que les compétences ! Vous êtes: * Dynamique et inspirante(e) : Votre énergie ? est contagieuse, vous savez insuffler une belle ambiance et faire bouger les choses, que ce soit pour nos clients ou au sein de l'agence. * Orienté(e) service et satisfaction client : Vous avez à coeur d'offrir une expérience mémorable et de grande qualité, en apportant de la vraie valeur ajoutée, des solutions pertinentes à chaque projet. * Esprit de conseil : Avec un oeil averti, toujours à l'écoute et attentif(ve) aux détails, vous accompagnez nos clients avec justesse, en leur proposant des idées qui font la différence. Nous ne cherchons pas une équipe de clones, mais plutôt une symphonie où chaque musicien apporte sa touche personnelle à notre partition. Rémunération et avantages : * Salaire : entre 40kEUR et 55kEUR brut/an selon expérience * Télétravail : 2 à 3 jours par semaine * Ticket restaurant : 10EUR par jour travaillé (60% pris en charge par Conserto) * Mutuelle (pour la famille aussi ) * Forfait télétravail et mobilité * 9.5 jours de RTT en 2024 * Primes (cooptation système innovant, apport d'affaire...) * CSE : Chèque cadeau Noël, anniversaire professionnel et évènements, billetterie, remboursement activités sportives et culturelles Processus de recrutement : Malivanh (moi-même) Chargée de recrutement, vous contactera suite à votre candidature (soit à cette annonce, soit par email : malivanh.visavath[a]conserto.pro) 1. Première rencontre en visio avec Malivanh, Chargée de Recrutement, pour faire connaissance 2. Rencontre avec Nicolas, Directeur d'Agence et Responsable Commercial ; en visio ou en agence 3. Rencontre technique avec l'un de nos experts; en visio pour avoir des billes complémentaires sur votre expertise & parler de son expérience au sein de Conserto 4. Votre recrutement Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l'année des actions favorisant l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.