Si vous avez de rejoindre une entreprise en forte croissance et avec un parc machines récent et stimulant , je vous invite à prendre connaissance de ce poste de Responsable Maintenance H/F à pourvoir . Dans le cadre d'une création de poste, vous rejoignez un site de production de 300 personnes et encadrerez une équipe de 5 techniciens. En tant que Responsable Maintenance, vous pilotez les actions relatives au maintien, à l'optimisation et à la pérennité des équipements industriels tout en guidant votre équipe au quotidien. Voici un petit aperçu de ce qui composera votre quotidien : - Manager une équipe de 5 Techniciens spécialisés - Gérer et organiser l'activité de votre équipe (définition des priorités, gestion des ressources, planification des organisations, gestion des fournisseurs et intervenants) - Déployer, organiser et optimiser la politique Maintenance de votre UAP - Garantir les performances industrielles au quotidien - Manager et développer la politique « Bon du 1er coup » - Participer au développement de l'expertise Métier (Process, Produits, Organisation, Flux) Pour remplir ces missions, nous recherchons un profil issu d'une formation technique de type Bac professionnel en électrotechnique/maintenance, BTS (MSMA, MAI) ou équivalent et justifiant d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous rejoindrez une entreprise qui accorde une vraie importance à l'humain et au développement des compétences, au-delà de vos connaissances techniques, nous attachons de l'importance au savoir-être, à la motivation et à votre esprit d'équipe. Voici ce qui est proposé pour ce poste : - Un contrat à Durée Indéterminée - Une rémunération négociable selon expérience - 23.5 jours de RTT (dont 1 jour dédié à la journée de solidarité) - Des tickets-restaurant d'un montant de 7 EUR / jour travaillé (60% pris en charge - par l'employeur) - Un accord de participation - Une prime de 13ème mois (au prorata du temps passé) - Une mutuelle famille ou individuelle Voici comment ça va se passer coté MYRECRUTEUR : - Un premier échange de quelques minutes par téléphone (avec moi Emilie Rouault) pour valider les points essentiels de votre candidature - Un entretien en visio pour approfondir ce que vous avez fait et votre projet. Et puis le déroulement coté client : - Vous rencontrez le Responsable Recrutement , le Responsable Maintenance - Vous visitez le site de production - Si tous les voyants sont au vert, le contrat est signé et c'est parti !