Mission principale :Le technico-commercial développe et fidélise le portefeuille clients dans les domaines frigorifiques et climatiques. Il commercialise et promeut les produits de l'entreprise, en combinant compétences commerciales et techniques. Responsabilités principales : Organisation : Prospection et développement du portefeuille client selon les objectifs définis. Suivi des comptes clients, respect des coûts et des délais, optimisation des ressources. Reporting régulier des prospects et clients, mise en place de stratégies commerciales. Relations clients et commerce : Augmenter le chiffre d'affaires avec une approche rentable et coordonnée avec les autres services (SAV, Travaux, Télésurveillance).Préparer et animer les réunions contractuelles avec clients et prospects. Négocier les contrats (renouvellements et nouveaux).Respecter la charte graphique de l'entreprise. Contribuer à la veille technologique et concurrentielle. Participer à des cercles d'affaires et à des événements clients. Ressources humaines : Identifier les besoins en formation et outils. Assurer une bonne circulation de l'information et conformité des horaires de travail. Coordination avec le département : Participer à la définition de la politique commerciale et à l'animation des réunions internes. Présenter des indicateurs d'activité et des projets au CODIR. Statut Cadre Rémunération : à partir de 40k EUR fixe + Variable Déplafonné Localisation : - Vous disposez d'une expérience significative (minimum 3 ans) en tant que Technico-Commercial (une expérience dans les systèmes CVC est un plus). - Vous possédez des compétences en gestion de CRM. - Vous êtes autonome, savez organiser votre stratégie commerciale, mettre en place un plan de prospection efficace et en assurer le suivi Vous reconnaissez dans ces qualités ? Si oui, déposer votre candidature accompagnée de votre CV et vous serez rapidement contacté pour échanger sur le poste si votre profil correspond.