L'Appel Médical est le n 1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com). .. l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins. Nos consultants vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous ! Nous recherchons pour le compte de notre client, une Maison d'Accueil Spécialisée sur le VAR au coeur du massif des Maures à 30 km de Toulon Poste en CDI à pourvoir dès que possible Cet établissement de 50 places (public adulte) a vocation à répondre aux besoins des personnes adultes handicapées en situation de "grande dépendance". Les MAS proposent un hébergement en internat sur toute l'année. L'accueil en MAS comprend également les services suivants : -Les soins médicaux et paramédicaux -Les aides à la vie courante -L'accompagnement au quotidien par des activités de vie sociale d'occupation et d'animation. Ces activités ont pour objectif de préserver et apporter une amélioration aux acquis des résidants et également de prévenir la régression de leur état. Description du poste Le cadre de santé (H f) est sous la responsabilité de la Direction des Soins et aura en charge : * La gestion des équipes soignantes de nuit (AS, AES) de 2 sites (MAS, FAM, EEAP, IME) * Le cadre de santé organise l'ensemble des activités médico-sociales : qualité des soins, ressources humaines et matérielles, gestion des usagers et de leurs familles. En cas de nécessité, il peut s'appuyer pour l'ensemble des missions sur l'autorité et la responsabilité du directeur d'astreinte. Il peut être amené à entrer en relation avec le ou les médecins d'astreinte, les services des urgences des hôpitaux environnants. Les attentes et les principales missions : *La gestion et suivi des plannings Stafffea des agents selon la répartition des unités de vie * La réalisation des évaluations annuelles des agents de nuit * Le management des équipes, gestion du présentéisme et l'absentéisme des personnels en lien avec le bureau des entrées (déclenchement de missions Hublo) * Transmission des difficultés éventuelles rencontrées aux responsables éducatifs concernés et ou à la Direction des soins *Le suivi de la traçabilité de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales (DUI) * L'accueil et intégration des nouveaux personnels de nuit. * La contribution à l'information des professionnels sur les projets et l'évolution de l'établissement. Le cadre de santé (H f) est sous la responsabilité de la Direction des Soins et aura en charge : * La gestion des équipes soignantes de nuit (AS, AES) de 2 sites (MAS, FAM, EEAP, IME) * Le cadre de santé organise l'ensemble des activités médico-sociales : qualité des soins, ressources humaines et matérielles, gestion des usagers et de leurs familles. En cas de nécessité, il peut s'appuyer pour l'ensemble des missions sur l'autorité et la responsabilité du directeur d'astreinte. Il peut être amené à entrer en relation avec le ou les médecins d'astreinte, les services des urgences des hôpitaux environnants. Les attentes et les principales missions : *La gestion et suivi des plannings Stafffea des agents selon la répartition des unités de vie * La réalisation des évaluations annuelles des agents de nuit * Le management des équipes, gestion du présentéisme et l'absentéisme des personnels en lien avec le bureau des entrées (déclenchement de missions Hublo) * Transmission des difficultés éventuelles rencontrées aux responsables éducatifs concernés et ou à la Direction des soins *Le suivi de la traçabilité de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales (DUI) * L'accueil et intégration des nouveaux personnels de nuit. * La contribution à l'information des professionnels sur les projets et l'évolution de l'établissement. * L'information du personnel des nouvelles organisations et des procédures institutionnelles et contrôle de leur application. * Prévention et repérage des risques psychosociaux spécifiques au travail de nuit * L'encadrement des étudian...