AIS : Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets. Nos activités : Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : 250 collaborateurs 15 managers techniques 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! Le poste : MISSIONS : Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grands comptes vos missions seront les suivantes : - Pilotage et suivi de l'activité de gestion des vulnérabilités (veille, priorisation et contextualisation, animation de comités techniques, reporting) - Suivi des remédiations avec les équipes en responsabilité - Pilotage ponctuel de pentests et d'audit de configuration avec nos partenaires - Pilotage de plan d'actions d'amélioration continue de notre niveau de sécurité - Mise à jour du processus et documentation associées Compétences attendues : - Normes & réglementations sécurité : NIST, ISO 27001, RGPD, DORA - Maîtrise des fondamentaux (Réseau, OS linux/windows, AD) et les environnements cloud (AWS, GCP) - Comprendre les mécanismes d'attaque (OWASP Top 10, MITRE Att&CK) et savoir comment les parer - Coordonner les équipes, suivre plan d'action, animer les réunions, rédiger les reporting Profil recherché : Vous avez eu une expérience significative en tant que LeadTech avec des connaissances en cybersécurité et cela vous a beaucoup plu. Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants. Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.