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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F) 976 - Mayotte
Offre n° 8529342
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)
976 - Mayotte
Actualisé le 08 juin 2024
Sous la responsabilité du/de la Coordinateur/trice de Pôle, le/la Coordinateur/rice socio-educatif supervise et coordonne l'activité des hébergements de l'HUDA placés sous sa coordination et contribue au soutien technique de l'équipe socio-éducative qui y est affectée. Vos principales missions consistent à : - Coordonner les missions de l'équipe afin d'assurer le bon déroulement des activités, - Coordonner le parcours d'accompagnement de la personne accueillie de l'entrée à la sortie du dispositif dans le respect des procédures internes et des obligations règlementaires, - Appuyer le/la Coordinateur/trice de pôle dans la gestion administrative et le pilotage de l'activité, - Coordonner le partenariat d'action et le travail en réseau en lien avec le/la Chargée de vie collective Fonctions principales et matérielles : Sous la responsabilité du/de la coordinateur/trice de pôle : 1. Coordonner le parcours d'accompagnement de la personne accueillie de l'entrée à la sortie du dispositif dans le respect des procédures du service et des obligations règlementaires : - Organiser les admissions et les sorties des personnes hébergées en lien avec le.la Gestionnaire du parc d'hébergements, - Planifier et accompagner l'activité des travailleurs sociaux dans la mise en œuvre des projets personnalisés, en lien avec les services de l'Etat (Préfecture, CHM, écoles), les organismes publics (OFPRA, OFII) et partenaires socio-médico-éducatifs (Casnav, Mlezi, ACFAV, Coallia etc.) - Veiller à la bonne compréhension et au respect du Contrat de séjour et du Règlement de Fonctionnement, garantir l'accès à une information claire et adaptée aux personnes hébergées, - Apporter un soutien aux travailleurs sociaux dans l'accompagnement à la procédure d'asile, la médiation, ainsi que dans l'utilisation des outils de transmission - Superviser les opérations de distribution de bons alimentaires, - Veiller à la qualité des écrits professionnels, - Veiller à la qualité de l'accueil ainsi qu'au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de salubrité dans les hébergements, - Favoriser l'expression des personnes, - Favoriser l'insertion des personnes hébergées sur le territoire, - Communiquer tout évènement indésirable au/à la Coordinateur/trice de Pôle et au Responsable Qualité 2. Appuyer le.la coordinateur/trice de pôle dans la gestion administrative et le pilotage de l'activité. - Participer à la rédaction du rapport d'activité annuel - Contribuer à l'animation de la démarche qualité, - Animer des réunions d'équipe et veiller à la réalisation d'un compte-rendu - Participer au développement des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accueillies et des activités du service (statistiques, projet de service, projet d'établissement) - Participer à la mise en œuvre du projet de service ; 3. Appuyer le/la coordinateur/trice de pôle, en lien avec le/la chargé.e de vie collective, dans le partenariat d'action et le travail en réseau - En lien avec le.la Coordinateur/trice et le/la chargé.e de vie collective, identifier les partenaires directs et leurs actions sur les secteurs d'intervention, - Participer aux réunions et groupe de travail en lien avec l'activité et représenter l'établissement, - Entretenir et développer les relations partenariales 4. Coordonner les missions de l'équipe afin d'assurer le bon déroulement des activités : - Accompagner et soutenir l'équipe dans ses réflexions concernant l'accompagnement social - Coordonner les transmissions des professionnels en cas d'absence. - Identifier et analyser les besoins des populations accueillies et élaborer des propositions afin d'adapter la prise en charge au sein des hébergements ; - Proposer et adapter des outils socio éducatifs - Superviser et valider les écrits à caractère professionnel Spécificités Du service - Déplacements et intervention sur l'ensemble des sites du secteur couvert, - Type d'hébergement variés (semi-collectifs et diffus) ; - Typologie diverse des ménages hébergés : isolé homme, femme, couple, famille avec enfants etc. ; - Zones géographiques diverses. Du poste - Déplacements hebdomadaires et permanences itinérantes ; - Intérêt et expérience auprès d'un public en demande d'asile ; - Connaissance de la demande d'asile ; Innovation - Adaptation - Diversité des situations et des besoins des ménages, ainsi que des ethnies et des cultures ; - Evolution de la population, et des projets ; - Singularité des situations à traiter, en lien avec les différents intervenants, partenaires et instances. Compétences requis
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Entreprise
Créée en novembre 2005 l'Association Solidarité Mayotte assure depuis l'assistance, l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement social, la formation et l'insertion des demandeurs d'asile et des personnes en situation d'exclusion sur le département de Mayotte. Financée par les services de l'Etat, Solidarité Mayotte se compose d'un siège social situé à Cavani Massimoni dans l'agglomération de Mamoudzou et met en œuvre 7 pôles sociaux et médico-sociaux autour d...
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