Nous recherchons un.e gestionnaire de paie passionné.e pour recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque intérimaire, afin d'assurer la production des bulletins de salaire. Vous serez également en charge de certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés, arrêts maladie.). Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service recrutement ainsi que les équipes de développeurs de notre plateforme. - Établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle - Accompagner, informer et conseiller les professionnels en mission ainsi que nos coopérateurs/clients - Saisir les éléments de paie, établir et contrôler les bulletins de salaire - Vérifier et Editer les factures des clients coopérateurs - Gérer les arrêts maladie, accident de travail (déclaration et édition des documents + traitement des dossiers prévoyance) - Relancer et assurer le suivi des relevés d'heures auprès des établissements utilisateurs - Établir la Déclaration Sociale Nominative ainsi que les déclarations fiscales et sociales - Entretenir des relations avec les organismes sociaux - Gérer les formalités d'embauche et de sortie de nos professionnels - Établir des attestations (certificats de travail, etc.) - Être en veille permanente sur la législation - Répondre aux questions de nos professionnels et coopérateurs avec bienveillance Profil recherché Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel en vous impliquant dans une coopérative de l'ESS. De formation paie/comptabilité, vous avez une première expérience professionnelle réussie dans les métiers de la paie et/ou en agence de travail temporaire. Une maîtrise du Logiciel Tempo est souhaitée. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre discrétion et votre autonomie. D'un naturel dynamique et curieux, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel indispensable à la communication avec l'ensemble de nos collaborateurs. Diplôme bac +2 à Bac + 3 (BTS, DUT ou BUT, licence professionnelle) Bonne maîtrise des outils bureautiques et de communication écrite/orale Aisance à l'oral et au téléphone Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois avec rigueur et organisation Fort Esprit d'équipe, autonomie et sens du contact Connaissance du secteur intérimaire et/ou sanitaire et social est un plus Informations utiles Type de contrat : CDI, 35 heures par semaine Salaire : 22 800 € à 26 000 € (à définir selon expérience) Carte Titre restaurant, Mutuelle d'entreprise prise à 100% par l'employeur Prévoyance Télétravail possible (1 jour par semaine, hors période d'essai) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 22 800,00€ à 26 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 13/01/2025