Ne tardez plus, rejoignez notre service Juridique Corporate au sein de notre siège social ! Rattaché(e) à Nicolas, notre Responsable Juridique, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :L'analyse, la rédaction et la révision de tous types de contrats permettant de sécuriser et simplifier les échanges avec nos prestatairesLe soutien aux opérationnels dans la gestion d'éventuelles difficultés dans l'exécution des contrats.Le suivi de la réglementation du droit de la distribution : validation d'opérations commerciales, opérations promotionnelles et de jeux concours.Le suivi des aspects de la propriété intellectuelle : gestion du portefeuille de nos marques et gestion des procédures de défense liées.La gestion de la relation avec les cabinets d'avocats, huissiers en cas de contentieux commerciaux.Participation au suivi du parc immobilier du groupe.La veille juridique, la participation à la diffusion des procédures groupe.La rédaction de différents actes juridiques (AG, rapports, etc.) et l'accomplissement de formalités. De formation supérieure en droit des contrats/ propriété intellectuelle ou en droit des affaires (BAC+5), vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement au sein d'une entreprise du secteur retail.Vous avez une bonne appréhension du droit des affaires en général, du droit commercial et du droit de la propriété intellectuelle.Votre esprit de synthèse et vos capacités rédactionnelles sont des atouts indispensables pour cette fonction. Ordonné(e) et méthodique, vous disposez d'une bonne gestion de vos priorités.Vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel et votre esprit d'équipe. L'engagement CHAUSSEA :Une rémunération fixe + primes + participation + réductions en magasins + CEPour ne pas te sentir à côté de tes pompes : un parcours d'intégration sur mesureUne ambiance de travail à l'image de nos valeurs : Passion, Respect, Esprit d'équipe, FidélitéChez CHAUSSEA, seul le talent compte, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.