L'ADAPEI DE L'ORNE, acteur majeur du secteur médico-Social, est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Dans un contexte de développement et de structuration, nous recherchons un(e) Directeur/Directrice des Ressources Humaines (DRH) expérimenté(e) pour accompagner notre croissance tout en veillant à garantir un environnement de travail épanouissant et conforme à la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966. Vos missions : En tant que DRH, vous serez directement rattaché(e) à la Direction Générale. Vous serez chargé(e) de : ð Élaborer et mettre en œuvre une stratégie RH alignée sur les objectifs de l'entreprise. ð Superviser l'ensemble des processus RH : recrutement, formation, gestion des carrières, rémunération et administration du personnel. ð Assurer un dialogue social constructif avec les instances représentatives du personnel (CSE, syndicats) et négocier les accords collectifs. ð Garantir la conformité des pratiques RH avec le cadre légal et la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966. ð Piloter des projets transverses de transformation et d'optimisation des ressources humaines. ð Contribuer à la qualité de vie au travail en mettant en place des initiatives de prévention et en veillant au bien-être des collaborateurs. ð Manager et accompagner une équipe RH dédiée. Formation et expérience : ð D'un diplôme Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent. ð D'une expérience significative à un poste de DRH ou équivalent, idéalement dans une structure médico-sociale ou régie par la Convention Collective 66. Compétences clés : ð Une maîtrise approfondie du droit du travail, des relations sociales et de la Convention Collective 66. ð Une capacité avérée à négocier avec les partenaires sociaux et à gérer des projets RH complexes. ð Une expertise en gestion des effectifs, conduite du changement et prévention des risques psychosociaux (RPS). ð Une aisance dans l'utilisation des outils RH (SIRH, indicateurs). Savoir-être : ð Leadership naturel et capacité à fédérer. ð Excellentes compétences relationnelles et de communication. ð Sens de l'écoute, esprit analytique et prise de décision stratégique. ð Capacité à s'adapter et à évoluer dans un environnement exigeant. Nous offrons : ð Un poste stratégique avec une forte autonomie. ð Une rémunération attractive, en fonction de votre profil et de votre expérience. ð Un environnement de travail valorisant, au sein d'une entreprise porteuse de valeurs humaines fortes. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 50 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Formation: * Bac +5 (Master / MBA) (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 17/12/2024