POSTE : Business Developer - Content & Hospitality H/F DESCRIPTION : Directement rattaché à la Responsable Evénementiel Margaux Robert, tes missions seront les suivantes : - Commercial : 90% - Chasser et fidéliser un portefeuille clients (toutes structures françaises et internationales) dans des secteurs divers comme le lifestyle, la mode, l'IA, l'innovation, la tech, etc. - Vendre des campagnes de visibilité éditoriale : articles digitaux, print, interviews, vidéos, dossiers spéciaux et activations événementielles. - Identifier les bons interlocuteurs (communication, direction commerciale, direction générale, agence RP). - Proposer des formats adaptés au storytelling des marques. - Autres mission : 10% - Travailler en synergie avec les pôles éditorial et production. - Participer à la stratégie commerciale globale de la BU : ciblage, partenariats, salons et événements. - Déplacements ponctuels sur événements. PROFIL : On cherche avant tout une personnalité commerciale ! - Expérience en vente B2B (idéalement en hospitalité, communication, événementiel média, agence). - Maîtrise du cycle de vente B2B & closing (cycles de vente courts). - Excellent niveau d'anglais indispensable (rédaction, prospection, pitchs, RDV). - Goût affirmé pour les univers haut de gamme, le contenu éditorial et les expériences sur-mesure. - Culture de l'hospitalité (excellente présentation & relationnel haut de gamme). - Tu veux être maître de ta rémunération (variable déplafonné) et toucher une rémunération annuelle brute entre 25K€ et 80K€ (fixe + variable) ? Rejoindre Médias France, c'est l'assurance. - D'intégrer une équipe dynamique et ambitieuse ! - De participer à des challenges commerciaux insolites ! - De travailler dans des locaux flambants neufs dès septembre - De profiter d'une grande autonomie dans les choix de tes prospects ! - De monter en compétence grâce à une véritable culture du résultat ! - D'atteindre un package hyper attractif ! Autres informations. - Prise de poste dès que possible. - Variable versé chaque mois. - Poste en CDI en statut ETAM au 35h. - Possibilité de mettre en place du télétravail dès la totale autonomie du poste. Process de recrutement. - 1ère étape : Entretien visio d'environ 30 minutes avec notre équipe RH. - 2ème étape : Entretien physique avec Margaux Robert. - Dernière étape : A définir en fonction du profil.