Descriptif du poste: * vos missions principales sont les suivantes : * Saisir les paies des collaborateurs permanents du groupe, dans un environnement multi-sociétés (800 paies, soit environ 270 paies / personne). * Préparation et saisie des EV, calcul de la paie, déclarations sociales, suivi des dossiers salariés, reporting. * Calculer et importer les éléments de rémunération à périodicité mensuelle, trimestrielle ou annuelle. * Contrôler les absences (CP, RTT, maladie, etc.) et assurer le suivi des soldes des différents compteurs. * Contrôler des paies. * Contrôler et réaliser les DSN et les charges sociales et PAS. * Participer au paramétrage du logiciel de paie : ADP DECIDIUM. * Établir les documents de fin de contrats. * Établir le reporting des rémunérations et diverses analyses RH pour la Direction. * Vous êtes en relation directe avec les collaborateurs et les managers pour répondre aux questions paies. Profil recherché: * Titulaire d'un Bac +2 en RH spécialité paie, vous avez une expérience de deux ans minimum au sein d'un service paie d'une société ou d'un cabinet comptable. * Vous maîtrisez l'outil informatique, les tableurs et les logiciels de paie. * Rigoureux, autonome, vous aimez travailler en équipe. * Adaptable, vous savez gérer les priorités et les imprévus. * Vous maîtrisez l'outil informatique notamment Excel.