Descriptif du poste: Nous sommes une plateforme de recrutement innovante, spécialisée dans la mise en relation de talents et d'entreprises. Nous opérons à l'international avec une forte présence dans le Maghreb. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Sales Country Manager pour assurer la coordination entre notre équipe commerciale dans cette région et notre équipe de recruteurs. Missions principales : En tant que Sales Country Manager, vos principales responsabilités seront : Coordination des équipes commerciales et de recrutement : Assurer une communication fluide et régulière entre les commerciaux présents au Maghreb et les recruteurs de notre plateforme afin d'optimiser la recherche et la sélection des candidats. Suivi des performances commerciales : Analyser les résultats des équipes commerciales et proposer des plans d'action pour atteindre les objectifs de vente. Développement de partenariats : Identifier et développer des relations stratégiques avec des entreprises locales et des partenaires commerciaux dans la région du Maghreb. Gestion des projets de recrutement : Superviser les processus de recrutement, de la définition des besoins à la finalisation des embauches, en lien avec les équipes internes et les clients. Veille concurrentielle : Rester informé(e) des tendances du marché et des innovations dans le domaine du recrutement et de la vente pour assurer une stratégie commerciale efficace. Ce que nous offrons : Un poste clé dans une entreprise en pleine croissance et à forte ambition internationale. Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des opportunités d'évolution professionnelle. Une rémunération attractive avec un package de bonus en fonction des résultats. Profil recherché: Profil recherché : Expérience avérée dans la gestion d'équipes commerciales, idéalement dans le secteur du recrutement ou des services B2B. Connaissance approfondie du marché du Maghreb et de ses particularités économiques. Excellente capacité à communiquer et à collaborer avec des équipes multiculturelles. Compétences en négociation et gestion des relations clients. Maîtrise du français et de l'arabe ; l'anglais serait un plus. Mobilité géographique pour des déplacements fréquents au Maghreb.