Descriptif du poste: 1.    Support à la Direction Générale     Assister la Directrice générale dans la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'association.     Contribuer à la préparation et au suivi des réunions du Comité de Direction et des instances décisionnelles (Conseil d'administration, Assemblée générale).     Élaborer des rapports et des synthèses pour la direction et les parties prenantes. 2.    Gestion administrative et juridique     Superviser la gestion administrative quotidienne et assurer la conformité réglementaire de l'association.     Veiller au respect des statuts, des procédures internes et des obligations légales.     Organiser et coordonner les formalités administratives des réunions statutaires (Conseil d'administration, Assemblée générale) en lien avec Directrice générale. 3.    Gestion des ressources humaines     Assurer la coordination des processus RH en lien avec la DG : gestion des contrats, intégration des nouveaux collaborateurs, suivi des formations.     Participer à l'élaboration de la politique RH, incluant le développement des compétences et la gestion des performances.     Faciliter le dialogue social et la communication interne pour maintenir un climat de travail positif. 4.    Gestion budgétaire et financière     En lien avec la DG, superviser la gestion budgétaire et la bonne utilisation des ressources financières de l'association.     Suivre l'exécution budgétaire et proposer des ajustements en fonction des besoins et des priorités.     Gérer la trésorerie, les flux de trésorerie et les financements.     Participer à la recherche de financements et à la gestion des relations avec les partenaires financiers. 5.    Coordination de projets et suivi des activités     Contribuer à la gestion des projets de l'association, en lien avec les directeurs de pôles et leurs équipes.     Coordonner et suivre les actions transverses et les nouveaux projets en s'assurant de leur alignement avec la stratégie définie.     Évaluer les performances et les résultats des projets pour garantir l'atteinte des objectifs de l'association. 6.    Communication et relations avec les partenaires     Entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et les parties prenantes clés en appui du DG.     Représenter l'association dans certaines réunions externes et lors d'événements publics en collaboration avec le DG.     Assurer la communication interne pour maintenir la cohésion entre les équipes et faciliter la circulation de l'information. 7.    Management d'équipe     Motiver, encadrer et animer une équipe de 18 ETP au sein services : Comptabilité/Finance, Systèmes d'Information et Logistique/Services Généraux     Accompagner les équipes dans le développement de compétences et l'optimisation des process.     Coordonner vos actions avec les directeurs des autres pôles et contribuer au maintien d'un climat social de qualité.   Profil recherché:     Formation : Bac+5 en gestion, droit, administration publique, sciences politiques ou équivalent.     Expérience : Minimum de 5 années d'expérience en gestion financière et administrative, idéalement dans le secteur associatif ou dans une structure à but non lucratif.