Descriptif du poste: L'enjeu principal du poste est de porter la politique sportive de la ville, la politique de la prévention et de l'insertion en lien avec le maire et les élus thématiques, de coordonner les relations entre les différents acteurs sportifs locaux et de développer des actions en faveur de la prévention, de l'insertion sociale via le sport tout en assurant l'entretien des infrastructures. Le Directeur/la Directrice des Sports, de la Prévention et de l'insertion, placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, est garant de la bonne conduite des projets sportifs de la Ville, de l'efficacité des ressources mobilisées et de la qualité des services rendus aux usagers et aux partenaires sportifs Profil recherché: 1.  Management de la direction : -       Animez l'équipe d'encadrement : encadrer une équipe pluridisciplinaire de responsables de service et d'agents en favorisant un climat de travail positif 2. Développement de la politique sportive, prévention et d'insertion : -       Co-construire la politique sportive de la Ville en collaboration étroite avec les élus et les services partenaires -       Animer une réflexion stratégique et impulser une démarche prospective pour définir le schéma du sport de la ville -       Élaborer, mettre en œuvre et évaluer la politique sportive de la ville en cohérence avec les orientations stratégiques définies -       Contribuer à la promotion de la pratique sportive pour tous, avec un accent particulier sur l'insertion sociale et professionnelle par le sport, notamment pour les jeunes et les publics vulnérables -       Développer des programmes de prévention (santé, délinquance, etc.) à travers la pratique sportive ; -       Promouvoir l'inclusion sociale et professionnelle des publics par le biais de programmes spécifiques d'insertion en lien avec le sport 3.            Gestion et animation des relations avec les clubs sportifs et partenaires : -       Maintenir et renforcer les liens avec les clubs sportifs locaux, en assurant un suivi rigoureux de leurs besoins, en termes de ressources, d'infrastructures, de financement et de développement ; -       Assurer une gestion optimale des relations avec les clubs sportifs et soutenir le développement des pratiques sportives pour tous ; -       Gérer les relations avec les partenaires extérieurs sportifs, associations, mais aussi écoles, collèges, lycées, les services de l'État (Éducation nationale, Jeunesse et sport), Office du tourisme. 4.            Gestion efficiente des ressources et de l'entretien : -       Élaborer et suivre le budget alloué aux activités sportives, à l'entretien des infrastructures et aux actions de prévention et d'insertion ; -       Assurer une gestion rigoureuse des ressources humaines, financières et matérielles pour une gestion efficiente ; -       Assurer la gestion, la maintenance et le nettoyage des équipements sportifs municipaux (Gymnase, etc), en veillant à leur conformité avec les normes de sécurité et leur bon fonctionnement -       Contribuer à l'élaboration du plan pluriannuel d'investissement -       Piloter et optimiser la gestion budgétaire et financière de la direction en recherchant de nouvelles sources de financement, en développant le mécénat -       Respecter les règles de la commande publique -       S'assurer d'une bonne gestion des subventions accordées aux clubs sportifs et associations -       Garantir le suivi et la bonne exécution des grands projets sportifs de la Ville, de la phase de conception à la phase opérationnelle -       Construire les indicateurs de performance, évaluer les projets et proposer des améliorations pour optimiser les ressources