POSTE : Administrateur Systèmes et Réseaux H/F DESCRIPTION : Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : Intégré.e au sein de la DSI d'un de nos clients, vous assurez un fonctionnement optimal du SI. Pour cela, vos missions consisteront à : - Administrer les infrastructures Linux, Unix - Créer des VM, Upgrade et remise en service - Assurer le maintien en conditions opérationnelles du SI - Assurer la surveillance préventive des environnements administrés - Rédiger des documentations, dossiers et rapports techniques en lien avec les activités - Gérer les incidents N2 et N3 - Participer à des projets d'administration Linux - Assurer une veille technologique Environnement technique : Linux Debian, VMware ESXi, Gitlab, Docker, Ansible, Elastic Search. VOUS : - Vous avez une première expérience similaire réussie et souhaitez évoluer sur de l'administration Linux. Vous avez une bonne compréhension des DNS sur Linux. Vos connaissances d'Ansible et Elastic Search seront un plus. - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants. Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. LOCALISATION : Rennes PACKAGE : - 30-37 K bruts/an - Carte Edenred (11.50 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86,2% d'entre eux recommandent AIS. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? PROFIL :