Descriptif du poste: En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez un acteur clé dans le traitement et la gestion de la paie, garantissant la fiabilité des opérations liées à l'administration du personnel. Vos missions incluront : * Préparer et contrôler la paie : assurer l'exactitude des données et le respect des échéances. * Établir les soldes de tout compte : rédiger les documents de sortie nécessaires (certificat de travail, attestation Pôle Emploi, etc.). * Gérer l'absentéisme : * Enregistrer les arrêts de travail, * Établir les attestations de salaire auprès de la CPAM, * Suivre la subrogation. * Gérer les charges sociales et la DSN : veiller à leur calcul, déclaration et versement dans les délais impartis. * Activités diverses liées à la paie : contribuer à l'amélioration des processus et participer à des projets transversaux. Pourquoi nous rejoindre ? * Un cadre de travail stimulant, * La possibilité de télétravailler, * Une structure bienveillante et tournée vers l'excellence. Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'attendez plus et rejoignez une équipe engagée où votre expertise sera valorisée.   #LI-TP1 #LI-HYBRID Profil recherché: Pour réussir dans ce poste, vous devez démontrer les compétences et qualités suivantes : * Expérience : de minimum 2 ans dans un poste similaire. * Compétences techniques : * Solides connaissances en législation sociale relative à la paie et à l'administration du personnel, * Maîtrise des calculs de paie : éléments bruts, charges sociales et net. * Qualités personnelles : * Rigueur et organisation, * Discrétion et respect de la confidentialité, * Capacité d'adaptation et disponibilité. * Outils : La maîtrise de Sage Paie et la connaissance de la convention Syntec seraient de véritables atouts.