Descriptif du poste: Description de l'entreprise Umake est un jeune cabinet d'ingénierie spécialisé dans l'IT/Digital qui accompagne ceux qui façonnent le monde de demain. Nous sommes animés par trois piliers : Excellence : Nous nous entourons de collaborateurs passionnés pour accompagner nos clients dans leurs projets. Durabilité : Nous avons la volonté de laisser une empreinte positive sur notre écosystème en contribuant à des actions sociétales dans chaque région où nous sommes implantés. Humain : La proximité, la confiance et une véritable écoute sont au coeur de notre démarche pour ton épanouissement professionnel. En nous rejoignant, tu bénéficieras d'un accompagnement spécifique avec un manager à ton écoute car ton épanouissement et la construction de ton avenir professionnel sont nos priorités. Ensemble, incarnons une nouvelle façon de vivre notre métier. Ensemble, construisons le conseil qui nous rassemble. Missions Direction technique : Orienter techniquement les projets et prendre des décisions architecturales alignées aux objectifs commerciaux. Gestion d'équipe : Encadrer, guider et faciliter la collaboration au sein de l'équipe. Planification : Participer à la planification des projets, établir des échéanciers et allouer les ressources. Normes de développement : Établir des standards de qualité et garantir la cohérence du code. Résolution de problèmes : Apporter une expertise pour résoudre les problèmes techniques complexes. Mentorat : Documenter et former l'équipe technique. Collaboration : Travailler avec les équipes et parties prenantes pour la réussite des projets. Veille technologique : Suivre les dernières tendances pour orienter les choix techniques. Profil recherché: Profil recherché Issu(e) d'une formation Bac+5 Excellente capacité à collaborer avec les équipes et les parties prenantes Etre curieux afin de faire la mise à jour continue sur les avancées technologiques. Compétences requises :  Solide maîtrise des architectures logicielles, des bonnes pratiques de développement, et des technologies pertinentes (par ex. Java, .NET, etc.). Expérience en encadrement, motivation et soutien d'équipes techniques. Compétence en gestion de projet, allocation de ressources, et respect des échéanciers. Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes.