Descriptif du poste: Nous recherchons notre futur Coordinateur Sécurité/Qualité/Environnement H/F en CDI dont le rôle sera de piloter et animer tous les aspects QHSE sur le périmètre de Pierrefeu et du Cannet des Maures.  Rattaché(e) à la Direction QSE du Groupe, vous travaillerez en étroite relation avec les équipes opérationnelles de votre périmètre.   Missions : o  Accompagner, animer et conseiller les exploitations de son périmètre dans l'application de la réglementation et de la politique QHSE et de prévention des risques professionnels du Groupe o  Veiller au respect des process mis en place. o  Identifier par des suivis sécurité terrain les situations dangereuses et proposer des actions o  Assurer et animer le suivi du SMI en place, de ses documents structurants et des certifications o  Assurer la gestion sécurité des entreprises extérieures intervenantes o  Assurer la vérification de la conformité réglementaire o  Analyser les non conformités et proposer des actions o  Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences pour les formations QHSE o  Réaliser des audits internes Profil recherché: Profil - Formation - Expérience : o  De niveau BAC +4/+5 en Qualité Sécurité Environnement, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire avec une approche terrain. o  Vous maitrisez l'utilisation du pack office. Vous disposez de bonnes connaissances sur les différentes normes liées à la Sécurité, Qualité et Environnement et maitrisez les techniques d'audit. o  Autonome et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, votre excellent sens relationnel, vos capacités d'écoute, de pédagogie et d'animation. o  Vous appréciez particulièrement le travail de terrain et d'équipe.   Conditions du poste : o  Contrat : CDI o  Temps de travail : 35h/semaine du lundi au vendredi o  Rémunération : 35 à 44K€ sur 13 mois selon profil et expérience o  Prise de poste : dès que possible o  Déplacements sur l'ensemble des sites du périmètre o  Avantages divers : participation, intéressement, carte tickets restaurants, mutuelle et prévoyance prises en charge par l'employeur, chèques cadeaux, chèques vacances, CSE