Vous êtes en quête d'un nouveau challenge professionnel ? Dans le cadre d'un remplacement, l'agence Lamotte Gestion Transaction de Rennes recherche son/sa futur(e) comptable mandant H/F. Rattaché(e) à la Responsable Comptable, vous travaillerez aux côtés de l'équipe comptable locative (5 personnes) qui s'occupe de la gestion courante des missions comptables, ci-après : - Etablir les avis d'échéances et les quittances aux locataires  - Assurer le suivi des soldes débiteurs et suivre les impayés  - Réaliser les décomptes de sorties aux locataires - Contrôler et éditer les garanties locatives, les comptes-rendus de gérance aux propriétaires, payer les acomptes - Traiter les déclarations fiscales (impôts fonciers, TVA, taxes foncières) - Répartir les charges locatives - Assister les gestionnaires gérance dans leurs questions et demandes d'ordre comptable - Apurer les rapprochements bancaires, facturer les honoraires, effectuer le reporting clients - Contribuer activement dans son domaine d'intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients - Assurer le reporting de son activité ; Nombre de lots en gestion : 5000 lots Nombre de lots par comptable : 750/800 lots en moyenne (cela dépend des portefeuilles) Cette opportunité est faite pour vous ! - Vous êtes issu(e) d'une formation type Bac+2 Comptabilité et vous maîtrisez la législation comptable - Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum réussie dans le domaine de la comptabilité immobilière. - Au service du client, vous faites preuve de rigueur d'organisation et d'esprit d'équipe au quotidien. La maitrise du logiciel THETRAWIN est un plus. Vous vous êtes reconnu dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et transmettez nous votre candidature ! La fourchette de rémunération indiquée ci-dessous tiendra compte de chaque profil et expérience. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Groupe Lamotte propose à ses collaborateurs de : - rejoindre un acteur majeur de l'immobilier et fortement implanté sur ses territoires ; - évoluer au sein d'une organisation agile et réactive, labellisée Happy at Work ; - participer à l'engagement du groupe dans sa démarche RSE ; - développer leurs compétences au sein d'une entreprise à taille humaine favorisant l'autonomie et la responsabilité ; - travailler en collaboration avec un réseau de partenaires historiques, avec pour objectif commun la satisfaction du client ; - profiter d'un package attractif d'avantages (rémunération sur 13 mois, carte déjeuner, mutuelle à 100 %, télétravail, abonnement transport en commun remboursé à 75%, plateforme d'avantages salariés, intéressement et participation...)