Descriptif du poste: Pour soutenir le développement d'Egis, un projet majeur de déploiement de nouveaux systèmes d'information est en cours. Concernant le métier RH ce projet (EARTH HCM) se traduit par la mise en place des solutions Oracle pour le Core RH (déploiement réalisé en septembre 2024 en mode Big Bang), Talent Management, Training & Compensation (déploiement prévu en septembre 2025 en mode Big Bang) et Smartrecruiters pour la partie recrutement (déploiement réalisé en septembre 2024). C'est dans ce contexte que s'inscrit le poste de Chef de projets digital RH. Vous êtes rattaché.e à la Directrice Digital HR Groupe à la DRH du Groupe Egis. En tant que Chef.fr de projets digital RH, vous accompagnez la directrice Digital HR dans la mise en œuvre et le déploiement puis l'évolution du projet EARTH HCM du Groupe Egis. A ce titre, vos responsabilités sont multiples : Analyse des demandes d'évolution des processus RH * Participation aux différentes phases de design, test et change des outils/process mis en place. * Analyse de nouveaux besoins et/ou évolution en matière de digitalisation process RH en lien avec les experts métier ; * Formalisation des nouveaux besoins & exigences fonctionnelles;  * Pilotage du déploiement des différentes campagnes de processus RH  * Suivi des demandes de modification des référentiels dans la solution en lien  avec la DSI pour mesurer les impacts ; * Faire respecter les règles de droits d'accès et type de profils définis. * Proposition des scénarios de test, retours à la DSI pour mise en œuvre des correctifs ; * Préparer les dossiers d'acceptance pour sécuriser les décisions de Go/No Go. Adoption des solutions et évolutions * Elaboration /suivi du plan de conduite de changement ; * Identification des activités / fonctions impactées par le changement ; * Suivi / Organisation des formations sur les outils et les process intégrés ; * Réalisation des supports pour les formateurs et les utilisateurs ; * Mise à jour et amélioration continue de tous les supports permettant l'appropriation de la solution (User Guide, Guided learning, Glossaire, Elqano, Chatbot, Tuto.) ;  * Produire les reporting permettant de mesurer l'efficacité du plan de conduite du changement  Support fonctionnel auprès des utilisateurs * Support fonctionnel de proximité aux utilisateurs lié aux usages fonctionnels de la solution via les Key users * Expertise métier lié au déroulé d'un processus et à sa configuration dans les solutions * Animation de communautés de key users (échanges des meilleures pratiques ; infos sur les évolutions qui vont être mises en œuvre etc.) ;  * Production de reporting d'avancement des déploiements à destination de la filière HR pour mesurer l'adoption des solutions EARTH HCM.   Profil recherché: Votre parcours ? * 5 ans d'expérience minimum dans le domaine requis Vos atouts ? * Connaissance des process RH indispensable * Connaissance des solutions digitales RH (Oracle / Smartrecruiters idéalement) * Bonne connaissance des outils bureautiques (excel, powerpoint, teams.) * Capacité à formaliser un cahier des charges (expression de besoin)Maitrise de l'Anglais indispensable * Pratique de l'Espagnol et/ou du Portugais serait un plus * Des qualités d'écoute et bon sens relationnel * Force de conviction et d'initiative Vos avantages à nous rejoindre ? Egis propose une rémunération attractive et offres des possibilités d'évolutions grâce à la mobilité interne au sein du groupe. Salaire + primes Télétravail selon l'accord entreprise Avantages sociaux Je suis intéressé(e)