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Offre n° 8539699
Credit Manager H/F
69 - LYON 01 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 juin 2024
POSTE : Credit Manager H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) Crédit Manager H/F pour un CDD de 6 mois dans le cadre d'un congé maternité pour un début juillet 2024. Basé sur notre siège social à Lyon 2ème, et rattaché à la Direction Administrative et Financière, il/elle gère une équipe de 6 personnes en charge du recouvrement. Il/elle assure la traçabilité, la fiabilité ainsi que le contrôle de l'ensemble des opérations affectant le compte client et concourir à la réduction du risque financier né des opérations commerciales. A ce titre, il/elle assure des missions suivantes : Gestion client - recouvrement : - Assure la responsabilité du suivi budgétaire des frais et investissements liés au service ; - Est garant de la prise en compte, pour l'ensemble de son service, du rôle de « fournisseur » auprès des clients internes (commerce, logistique, administratif) et des devoirs non négociables que ce statut impose en matière de qualité de service ; - S'assure de la bonne tenue des reportings qui sont demandés par la société ou la Compagnie, et propose ceux nécessaires à la progression des performances du service ; Est l'interlocuteur des structures de l'actionnaire ou de la société destinataires de ces reportings ; - Connaît la stratégie, les objectifs, les plans d'action de la société et de la Direction des Combustibles ; il inscrit son action dans ce cadre, l'explique à ses collaborateurs société ou tiers et veille à la cohérence et à la qualité de leurs actions ; - Connaît les pôles de compétence de la Compagnie, s'y réfère en tant que de besoin et met en oeuvre, par ailleurs, les compétences externes nécessaires à la bonne marche de ses activités dans le cadre des pouvoirs délégués ; - Communique les informations nécessaires à l'élaboration des budgets et des provisions ; - Connaît les textes régissant son périmètre d'activité (notamment en matière de droit commercial et de procédures collectives) ; - Il en suit l'actualisation et l'évolution, les explicite, s'assure de leur compréhension et de leur bonne application ; il recherche les compétences juridiques internes et externes à la société et à la Compagnie si besoin est ; - Connaît le ou les accords-cadres passés avec la société d'assurance-crédit retenue. Il assure le rôle d'interlocuteur unique et privilégié auprès de cette société. - Met en oeuvre les moyens et acteurs nécessaires pour satisfaire aux enquêtes de solvabilité n'entrant pas dans le champ de compétence de la société d'assurance-crédit retenue, en privilégiant les partenaires faisant partie d'un accord cadre (Compagnie). - Est le garant du bon suivi des contentieux, en particulier dans le cadre des relations avec les sociétés de recouvrement, évalue ces dernières, négocie les tarifs et décide de celles auxquelles il sera fait appel ; - S'assure que les relances d'impayés par courrier respecte les procédures, et vérifie que les blocages de relances en agence ne connaissent pas d'abus ; - Contrôle l'appropriation et la mise en oeuvre des règles métiers, procédures et règles d'utilisation, et propose toute solution corrective, y compris par des formations internes et externes (organismes de formation). - Propose et met en oeuvre, dans le cadre de processus en propre ou partagé, les actions visant plus particulièrement à : - La qualité du fichier client : civilité personnes morales, SIREN, catégories, garanties et assurances, conditions et mode de règlement, Taxe Intérieure sur les Produits Pétroliers Régionale (TIPPR) ; - La qualité de la facturation et de l'encaissement, y compris par le biais des mises au contentieux ; - La qualité de la gestion des comptes clients : qualité de renseignement du compte client, mise à jour des impayés, lettrage, validation des flux financiers et notamment les opérations diverses (OD) ; - La qualité du contentieux : respect des délais de production, performances des organismes de recouvrement, suivi des solutions internes (étalement des créances), validation technique des passages à perte et profit et des provisions clients Management : - Représente, dans le cadre des pouvoirs délégués, la société auprès de son personnel ; exerce son pouvoir hiérarchique dans le cadre du code du travail, de la convention collective, des accords d'entreprise, du règlement intérieur - Recrute et gère le personnel sous son autorité dans le respect de la réglementation et des accords d'entreprise. - Définit des objectifs individuels, fournit les moyens nécessaires à leurs atteintes et en effectue le suivi. - Anime ses équipes et organise le travail, en développant un climat de confiance, d'échanges et de motivation. - Propose à sa hi�
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000,00 Euros à 60000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de combustibles et de produits annexes
Entreprise
TotalEnergies Proxi Sud-Est
TotalEnergies Proxi Sud Est est une des 4 filiales de proximité de TotalEnergies en France. Historiquement connue sous la marque Charvet La Mure Bianco, elle est spécialisée dans la distribution d'énergies et opère ses activités dans le grand quart Sud Est de la France.
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