Descriptif du poste: SOS Villages d'Enfants recrute pour son Siège Social (Paris 14ème) :     Un.e responsable des ressources humaines CDI en Temps plein Poste à pourvoir dès que possible Le/la Responsable Ressources Humaines (RRH) est un(e) généraliste chargé(e) d'accompagner, en collaboration avec les spécialistes RH, l'ensemble des problématiques liées aux collaborateurs de son périmètre. Missions : Assistance et conseil : Soutenir les Directeurs Territoriaux et les Directeurs de village dans la gestion de leurs équipes. Être le point de contact privilégié des salariés et des managers pour toutes les questions relatives aux sujets RH. Assurer, si nécessaire, un accompagnement individuel ou collectif en partenariat avec la responsable du pôle juridique. Veiller à l'application et au respect du droit du travail et des règles et procédures des conventions collectives et des accords applicables. Déploiement des politiques RH : Contribuer à l'application et à l'adaptation des politiques RH, tout en veillant au respect des procédures RH de l'association. Mettre en place et suivre les pratiques RH au quotidien, en tenant compte des besoins du terrain Gestion du périmètre : Intervenir auprès des Directions du siège (fonctions opérationnelles et support) ainsi que dans les villages de son périmètre Travailler en partenariat avec les managers pour relever les enjeux RH locaux et stratégiques Gestion des étapes de vie professionnelle des salariés en lien avec les managers et la GPEC Activités générales : Contribuer aux projets RH transverses Effectuer une veille   Contexte : Des déplacements fréquents sur le territoire national sont à prévoir selon le périmètre du RRH.     Conditions de travail, rémunération et avantages :   ·       Télétravail possible selon la charte mise en place ·       Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances ·       Carte Apetiz' (Ticket restaurant) ·       9 CT (congés trimestriels) ·       12 RTT par an ·       Compte épargne temps après 1 an ·       Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. ·       Des locaux dans Paris, en face du parc de Montsouris ·       Salaire compris entre 52K et 60K selon expérience et diplôme Profil recherché:     ·       Bac +5 ou master en droit ou RH ·       Expériences sur un poste similaire de minimum 6 ans, dans un environnement associatif ou social de préférence ·       Capacité à collaborer avec divers acteurs (Directeurs Territoriaux, Directeurs de village, Direction du siège, chefs de service, secrétaires) ·       Expérience de la gestion de salariés délocalisés, répartis sur plusieurs établissements ·       Maîtrise du Pack Office et idéalement de CEGEDIM ·       Connaissance approfondie de la paie, du disciplinaire, des relations collectives, des enjeux de la santé au travail et du droit du travail ·       Autonomie et capacité à définir ses priorités. ·       Compétences organisationnelles et aptitude au travail en équipe. ·       Diplomatie, empathie et excellentes qualités de communication. ·       Ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, réactivité et force de proposition. ·       Adhésion aux valeurs de l'association SOS VE.