POSTE : Chef de Projet Intégration Grand Paris Dsi - Fab H/F DESCRIPTION : La Direction Digital et Systèmes Industriels (DSI) de la RATP recherche sa/son prochain.e Chef.fe de projet Intégration Grand Paris au sein de l'unité Fabrique Digitale (FAB) Le SI de la RATP c'estentre autres : 500 applications (systèmes d'information centraux, au service des voyageurs, régulation de trafic), des domaines métier variés, des équipements de pointe sur le terrain * Et l'unité FAB dans tout ça? Elle assure les études avant-projet, la réalisation des projets SI, puis la maintenance ainsi que l'exploitation de l'ensemble de ces applications. Vous l'avez compris, vous êtes au du fonctionnement et du développement du groupe RATP, avec à la clé une carrière riche et diversifiée ! Aujourd'hui on vous parle d'une opportunité pour rejoindre ce grand groupe qui investit massivement pour la mise en place de nouvelles solutions innovantes au travers de grands projets, en on-premise et dans le cloud. Ces services sont basés sur des infrastructures en propre (2 datacenters, 8 000 machines virtuelles, 1 500 serveurs physiques, 3 Po de stockage, 2 000 instances de bases de données), 2 plateformes de Cloud public, reprise des datacenters du Grand Paris. Si vous avez envie de contribuer aux grandes transformations du groupe (développement durable, Mobilité As a Service), accompagner les métiers de la RATP dans leur transformation digitale, rejoignez-nous ! Et intégrez une équipe dynamique qui a pour missions de conduire des projets d'intégration de nouvelles applications depuis les phases d'étude, de conception, jusqu'aux phases d'ouverture du service aux utilisateurs, dans le respect des engagements projets (apport de valeur aux clients, coûts, délais et sécurité) et afin de mettre à disposition les applications Métier de la RATP à nos clients. 01. Poste et Missions Quel sera votre quotidien ? Vous aurez principalement la charge de : - Organiser, planifier, coordonner et piloter l'ensemble des ressources, processus et intervenants mobilisés pour la reprise en exploitation des systèmes d'information du Grand Paris. - Contribuer activement aux phases d'étude, de conception (recueil des besoins, conseils techniques, garant de la capacité d'exploiter les futures applications du Grand Paris) et de réalisation (adaptation de notre modèle opérationnel pour le Grand Paris, s'assurer la capacité de la Fabrique Digitale a exploiter les applications Grand Paris). - Assurer le suivi financier, le planning des projets, l'organisation & chantiers techniques nécessaires, animer les revues et comités de pilotage des projets. - Conduire le changement de bout en bout et assurer le transfert de compétences aux équipes chargées du fonctionnement opérationnel des solutions. - Définir et piloter la mise en oeuvre de la maintenance des nouvelles solutions. Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : 02. Profil recherché Quels sont les prérequispour embarquer dans l'aventure ? Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 ingénieur ou universitaire et avez acquis une expérience significative dont 10 ans minimum tant que chef.fe de projet sur des intégrations d'application et domaines techniques tels que les datacenters, le Cloud, le DEVOPS, le stockage, la sauvegarde, la virtualisation, les systèmes d'exploitation, les bases de données, les middlewares ou l'outillage IT. Pour relever nos défis, nous recherchons une personne avec : - Des connaissances dans l'intégration d'application, dans des domaines techniques (datacenters, cloud, DEVOPS, bases de données, middlewares ou l'outillage IT), dans l'exploitation (modèle opérationnel d'exploitation au sein d'une DSI) - Une solide expérience en méthodologie de projet - Un très bon sens de l'organisation, un esprit d'analyse et de synthèse et une capacité à travailler en équipe. - Rigoureuse, autonome et méthodologique Vous pensez être la rare (ou presque) ? On a hâte de vous rencontrer Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Type de contrat : CDI Où ça se passe? Noisy le Grand, télétravail partiel (2 jours par semaine) Question rémunération, ce sera en fonction de votre expérience Les plus : - Evolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales - 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an 03. Informations complémentaires Région :Ile de France Type de contrat : Durée Indéterminée PROFIL :