Vous souhaitez intégrer une entreprise en mouvement et vous avez envie de participer à un projet ambitieux ? Alors vous êtes sûrement notre futur gestionnaire de paie et administration du personnel !Rattaché à la responsable paie, votre rôle sera d'intervenir sur l'ensemble du processus paie de l'entreprise et d'accompagner nos 170 magasins dans leur gestion administrative du personnel.A ce titre, vos tâches seront les suivantes :Réalisation des bulletins de salaire :Collecter, organiser, saisir et contrôler les données individuelles des salariés.Calculer la rémunération conformément à la législation en vigueur .Établir et contrôler les paies sur votre portefeuille (environ 350 bulletins). Éditer et envoyer mensuellement les bulletins de paie selon les procédures établies.Déclarations sociales :Calculer et vérifier les DSN.Éditer et vérifier la conformité des tableaux de charges sociales avec les DSNGestion des absences :Déclarer les arrêts de travail et en assurer le suiviGérer les dossiers de prévoyanceGestion administrative des collaborateurs :Traiter les demandes des salariés via notre outil SIRH: People Doc.Assurer le suivi des visites médicales et leur facturation Gérer les saisies sur salaires (information du salarié, règlement auprès du Tiers)Projets :Participer à des projets transverses tels que la mise à jour des procédures internes, l'intégration de nouveaux outils de gestion