Descriptif du poste: Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un cadre de santé paramédical pour son HDJ Adultes à Talence et son unité ACCESS sur le site de Charles Perrens en CDI à temps plein - Pôle PGU Mission générale du poste : Organiser l'activité paramédicale en lien avec des prises en charge extra hospitalières. Animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Assurer, au regard du projet médical, une cohérence et une qualité de fonctionnement d'ensemble. Permettre aux équipes soignantes de remplir leurs missions et de s'inscrire dans le développement des pratiques en lien avec un travail en CMP et Hôpital de jour. Veiller à la qualité et à la sécurité des prestations destinées aux patients. Activités principales : Il exerce son autorité hiérarchique sur les agents placés sous sa responsabilité. Il participe au projet d'établissement et de pôle dont il assure, pour ce qui le concerne, sa mise en œuvre. Il organise et coordonne les prises en charge des patients sur un mode référentiel (attribution individuelle). Il coordonne et veille à la cohérence du dispositif de soins (réunions, planification des soins, etc..). Il assure la régulation et la gestion des équipes pluridisciplinaires travaillant en extra hospitalier : infirmiers, psychomotricien, ergothérapeute... Il véhicule les différents projets en lien avec le pôle et les unités. Il élabore les plannings des agents placés sous son autorité et veille à leur application dans le souci de la continuité des soins. Il met en œuvre les procédures et protocoles dans le domaine de la qualité, de l'hygiène et de la sécurité des soins (prévention et gestion des risques). Il exerce un contrôle sur l'ensemble des dépenses dans le cadre du contrat d'objectifs et de moyens. Il coordonne les prises en charge et les places disponibles au sein de l'hôpital de jour Il s'assure de la tenue du dossier patient informatisé (HM : Hôpital Manager) et de la saisie des données de l'activité. Il veille à l'utilisation de documents actualisés. Il favorise la transmission régulière des données de l'activité. Il organise la formation des agents de son service au travers du plan de formation continue de l'établissement, ainsi qu'au regard du projet de Pôle et des Unités. Il s'inscrit dans une procédure d'évaluation institutionnelle des agents placés sous son autorité Il assure l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des stagiaires. Il s'inscrit dans un processus de recherche, d'évaluation et d'amélioration des pratiques infirmières (innovations, publications...). Profil recherché: Diplôme et/ou qualification : Diplôme d'Etat de cadre de sante. Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERIUS) institue par le décret du 25 mars 2004 ou d'une autre qualification reconnue comme équivalente. Master sante publique ou master management des organisations publiques issus de professions paramédicales. Connaissances : Doit disposer d'un savoir-faire et d'un savoir être en adéquation avec des missions managériales, de conduite de projet et d'organisation des soins. Spécificités du poste : Poste à 100%, au forfait Cadre. Le cadre doit tenir compte du contexte et des spécificités du poste dans la façon de gérer son organisation de travail. Il participe à la permanence cadre le soir et les week-ends selon un calendrier établi par la Direction des Soins.