Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines du groupe, vos missions principales sont:  Accompagner le CODIR et les responsables de service au quotidien sur tous sujets RH Participer à la définition de la politique Ressources Humaines groupe en lien avec les besoins de l'entreprise et la mettre en œuvre sur son périmètre Accompagner les équipes aux changements tout en anticipant les impacts humains et organisationnels Piloter les recrutements de son périmètre Garantir le développement professionnel des collaborateurs (process développement RH) Superviser la paie (externalisée) et être garant de la bonne gestion administrative du personnel Animer les IRP et s'assurer de la qualité du dialogue social Gérer les dossiers disciplinaires et les contentieux Assurer un reporting régulier de son activité : analyser / préconiser des améliorations, déployer les plans d'actions éventuels Participer / piloter des projets RH internes  Piloter le budget RH de son périmètre Assurer une veille réglementaire et sociale et veiller à la bonne application des procédures  Veiller à un climat social positif et participer à développer la culture d'entreprise Assurer, dynamiser et faciliter la communication interne entreprise Management d'une personne - Chargé de Ressources Humaines Profil recherché: De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience dans une fonction RH opérationnelle et stratégique. Dotée d'un fort sens du service, vous avez le goût du terrain et êtes autonome. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre disponibilité, votre curiosité ainsi que votre réactivité.