Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Au cœur de l'alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients. Notre raison d'être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. « ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? » Rejoins l'aventure Sysco pour réaliser ton alternance 2025 ! Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration Notre engagement : sélectionner et distribuer les meilleurs produits pour une restauration gourmande, respectueuse des hommes, de leur santé et de l'environnement Nous recrutons, dans le cadre d'un contrat en alternance, sur notre site de LIMONEST (69), un(e), CHARGE DE RECRUTEMENT (alternance) H/F Basé(e) sur notre site administratif de Limonest, au sein du Service Recrutement, tu participes activement au Sourcing et au recrutement de la filière Distribution. Pour chaque recrutement, tu as pour mission de : * Participer au recueil du besoin (définition du poste et profil recherché) * Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible * Rédiger et diffuser la communication sur l'ensemble des supports adaptés * Sélectionner les candidatures reçues * Rechercher les profils adéquats dans les bases de données internes et externes * Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini * Assurer le Reporting auprès de ton Responsable, des RRH et des Managers sur le déroulement de la mission (Progress report, analyse qualitative des candidats contactés, difficultés rencontrées, ...) Tu participes également au développement du service et de l'activité (constitution de viviers, participation à des salons de recrutement/ forum écoles...) Et "Sy" tu te reconnais dans le profil ci-dessous, on attend ton CV ! Issu(e) d'une formation RH, tu souhaites te spécialiser dans le recrutement. Une première expérience d'au moins un an est souhaitable. Tu es reconnu(e) pour ta réactivité et ta proactivité. Tu es doté(e) d'un excellent relationnel, partage des valeurs d'esprit d'équipe et aime relever des challenges ?