Descriptif du poste: Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines H/F pour l'un de nos clients, une entreprise dynamique et en plein développement dans le secteur BTP-Construction, basée à coté de Saint Cannat. En CDI, ce poste est une réelle opportunité de participer à l'accompagnement d'une entreprise qui valorise la gestion des talents et la qualité de vie au travail. Vous intervenez en tant que référent RH et êtes en charge de la gestion complète des ressources humaines. Votre mission principale est d'assurer le bon fonctionnement des différents processus RH tout en contribuant au développement de la stratégie de l'entreprise. Vous êtes garant(e) de la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur et participez activement à la gestion des relations sociales. Missions : - Piloter la gestion administrative du personnel : recrutement, gestion des contrats, suivi des périodes d'essai, absences, etc. - Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines. - Mettre en place et suivre les actions de formation et de développement des compétences. - Gérer la paie en collaboration avec le service comptabilité, s'assurer de la bonne gestion des congés payés et des absences. - Assurer la gestion des relations sociales, en collaboration avec les instances représentatives du personnel. - Mettre en œuvre la politique de recrutement : rédaction des offres d'emploi, entretien de recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs. - Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turn-over, etc.) et proposer des axes d'amélioration. Ce poste est ouvert à toute personne (H/F) ayant une expertise solide en ressources humaines, notamment dans le secteur BTP-Construction. Profil recherché: Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines H/F possédant un profil généraliste, autonome et rigoureux. Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou de la construction. Votre capacité à accompagner les managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines est essentielle pour réussir à ce poste. Compétences requises : - Expertise dans la gestion des processus RH : recrutement, formation, paie, gestion des carrières. - Connaissance approfondie de la législation du travail et des conventions collectives, notamment dans le secteur du BTP. - Sens de l'écoute et capacités à fédérer les équipes autour de la stratégie RH. - Capacités d'analyse et de reporting afin de proposer des axes d'amélioration continus. - Autonomie, organisation et rigueur dans la gestion des dossiers RH au quotidien. - Excellentes compétences en communication et relations sociales. - Maîtrise des outils informatiques (pack Office, logiciel de gestion RH). Vous êtes également à l'aise avec la gestion des conflits et la négociation, et vous faites preuve d'un grand sens de l'éthique et de confidentialité. Votre leadership et votre capacité à prendre des décisions stratégiques feront la différence dans la réussite de ce poste.