RESPONSABILITÉS : Vos missions En tant que Directeur/Directrice, vous assurerez la gestion globale de l'établissement et la mise en œuvre du projet d'établissement. Vos principales missions seront de : - Piloter et faire évoluer le projet d'établissement en lien avec la Direction Générale. - Décliner le projet stratégique à l'horizon 2030 de la Fondation Léopold Bellan. - Garantir la qualité et la continuité des activités de l'établissement. - Manager et animer les équipes, en favorisant la cohésion et la qualité de l'accompagnement. - S'appuyer sur une équipe de cadres (2 chefs de service et 2 psychologues) pour une direction efficace. - Appliquer et veiller à la réglementation en vigueur. - Développer et animer les partenariats. - Assurer la gestion des ressources humaines et mettre en œuvre une politique de recrutement ambitieuse. - Garantir la gestion financière de l'établissement. - Mettre en œuvre une politique de communication interne et externe. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme de niveau I du secteur médico-social ou d'un Master 2, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience dans des fonctions d'encadrement et de direction d'établissement social ou médico-social. Vous maîtrisez les enjeux liés au pilotage stratégique, opérationnel, RH et financier, ainsi que le management d'équipes pluridisciplinaires. Une connaissance fine des enjeux liés à l'accueil du public jeune est indispensable. Vos qualités - Animateur institutionnel respecté pour vos valeurs humaines et votre implication. - Diplomate, pédagogue, capable de fédérer les équipes. - Expérience avérée dans le développement de partenariats. - Rigoureux, pragmatique, réactif et adaptable. - Organisé et structuré. Pourquoi nous rejoindre ? Une politique Ressources Humaines qui donne du sens : Rejoindre la Fondation Léopold Bellan, c'est s'engager dans une mission de service public d'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité. Nous plaçons la qualité de vie au travail et la valorisation des collaborateurs au cœur de notre politique RH. Qualité de vie au travail et équilibre vie pro/vie perso : - Télétravail possible un jour par semaine. - Soutien aux aidants familiaux (congé de proche aidant, complément d'indemnisation, aménagement des conditions de travail). - Politique d'aide à l'accès au logement. - Places en crèches pour les professionnels habitant à Paris. - Service d'assistante sociale externalisée. - Complémentaire santé prise en charge à 60%. - Forfait mobilité durable. Dynamisme du parcours professionnel : - Culture d'entreprise axée sur l'accomplissement et la satisfaction des salariés. - Politique dynamique de développement et valorisation des compétences. - Accompagnement sur mesure de la fin de carrière. - Partage d'expérience constant entre les professionnels via des formations communes et des voyages apprenants. - Mesures pour encourager la mobilité interne. Conditions - CDI basé à Bry-sur-Marne (5 min à pied de la station du RER A), à pourvoir au plus vite. - Rémunération selon profil et expérience, convention collective CCN 51 Rejoignez-nous ! Apportez votre expertise et vos idées novatrices pour améliorer nos pratiques et offrir un accompagnement de qualité. Envoyez votre candidature dès maintenant pour devenir un acteur clé de la Fondation Léopold Bellan !