Rattaché(e) à la Direction du magasin et en étroite collaboration avec un(e) assistant(e) RH, vous représentez et animez la fonction RH, en lien étroit avec les managers opérationnels. Vos missions seront les suivantes: Piloter le recrutement et l'intégration, en valorisant la marque employeurPlanifier et réaliser les recrutements, job datingSuivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs Projets de développement RHPiloter les campagnes d'entretiensElaborer et suivre le plan de développement des compétences et suivi du E-learning interne Garantir le respect de la réglementation RHAssurer la veille juridique et sociale en collaboration avec un cabinets d'avocatsGestion administrative du personnel (DPAE, contrats de travail, visites médicales, affiliations mutuelle et prévoyance, documents de fin de contrat, etcSuivi des absences (congés, arrêts maladie, accidents du travail) et des déclarations auprès des organismes sociauxElaboration, suivi et contrôle de la paie (environ 290 paies), logiciel SilaContrôle et dépôt DSNRéalisation des procédures disciplinairesEtablissement des tableaux de bord et statistiques RH (effectif, absentéisme, égalité femmes et hommes, handicap, BDESAnalyser les indicateursAssurer le suivi des accords d'entrepriseEnquêtes DARES Relations avec les IRPPréparation et participation aux réunions CSE